پرستا ستارپورعدالت - دانشجو کارشناسی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران

هدف کلی تحقیق پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس راهبردهای مقابله ای و سلامت روانشناختی در کارکنان اداره ثبت اسناد و املاک شهر تبریز می باشد، تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع تحقیق کاربردی و از نظر ماهیت و روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی پیمایشی و همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان اداره – ثبت اسناد و املاک شهر تبریز را شامل می شود. بر اساس جدول مورگان و با در نظر گرفتن حجم جامعه آماری حجم نمونه آماری این پژوهش به تعداد 321 نفر در نظر گرفته شد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی نسبی می باشد. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک و جکسون، پرسش نامه راهبرد مقابله ای بیلینگز و موس و پرسشنامه سنجش سلامت روانی SCL - 09- R استفاده گردید و برای انجام قسمتهای آماری از نرمافزار SPSS ورژن 31 استفاده گردید. یافته های تحقیق: راهبرد مقابله ای هیجان مدار فرسودگی شغلی کارکنان را تبیین می کند راهبرد مقابله ای مساله مدار فرسودگی شغلی کارکنان را تبیین نمی کند. سلامت روانشناختی فرسودگی شغلی کارکنان را تبیین می کند

فرسودگی شغلی، راهبردهای مقابله ای، سلامت روانشناختی