CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی سطح توانایی فرهنگی علمی کارکنان در ارزیابی توسعه سامانههای فرماندهی و کنترل در سازمانهای دولتی

عنوان مقاله: بررسی سطح توانایی فرهنگی علمی کارکنان در ارزیابی توسعه سامانههای فرماندهی و کنترل در سازمانهای دولتی
شناسه ملی مقاله: MRHCONF02_452
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

وحید نادری درشوری - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تهران،
عادل سپهر - کارشناس ارشد مدیریت تکنولوژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب،
مجید محمدی - کارشناس ارشد مدیریت تکنولوژی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب،

خلاصه مقاله:
آنچه که در گذشته ای نه چندان دور در سازمانهای دولتی بعنوان مخابرات مخ یاد می شود امروزه باتوجه به گسترش روزافزون فناوریهای جدید در عرصه های دولتی بعنوان فناوری اطلاعات و ارتباطات ICT ی نامیده می گردد که نقش و اهمیت این بخش در صنعت ، هما نند دستگاه عصبی دربدان انسان بسیارحیاتی و شایان توجه است لذا درسطوح بالای مدیریتی زمانی می توان قاطع و قوی عمل کرد که مفیدترین اطلاعاات داده های تحلیل شده در سازمان توسط سیستم های اطلاعاتی کامپیوتریی را به بهترین شکل ارتباطی در لوای سرعت ، دقت و امنیت بین بخشها جابجا نماییم و بدینگونه تمامی منابع در اختیار را با انعطاف پذیری با به کنترل همه جانبه خود درآوریم. در این مقاله تلاش شده است تا با توجه به روند کند توسعه سامانه فرماندهی و کنترل C4I ی در سازمانهای دولتی با بررسی قیاسی این سامانه در کشورهای پیشرفته ، به شناسایی ، استخراج و تأیید آماری محور انسانی و شاخصهای پیشنهادی توسعه آن بپردازیم تا علاوه بر برنامه ریزی اقدامات اجرایی در راستای رفع چالشها ، در طرح ریزی راهبردی سند چشم انداز سازمان در جهت توسعه C4I مورد استفاده قرار گیرند.

کلمات کلیدی:
سامانه فرماندهی و کنترل C4I ، استخراج شاخص های توسعه ، انسانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/390919/