بررسی ارتباط بین رهبری دانش و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MRHCONF02_448
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 896
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بازاریابی، مدرس مدعو دانشگاه های خرم آباد
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین رهبری دانش و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد انجام گرفته است، روش تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد که برای بررسی ارتباط بین دو متغیر از ضریب همبستگی اسپیرمن - استفاده شده است؛ جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد اعم از کارکنان و اعضای هیات علمی که تعداد آن ها 333 نفر بوده می باشد که بر اساس جدول مورگان تعداد 494 نفر بصورت طبقه ای نسبی بعنوان نمونه آماری تعیین گردیدند؛ برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است، با استفاده از روش آلفای کرونباخ اعتبار کلی این تحقیق 0/790 بدست آمد که نشانگر اعتبار قابل قبول تحقیق بوده است، در پایان معلوم گردید که رهبری دانش با میانگین2/77 در سطحی متوسط و اثربخشی سازمانی با میانگین3/03 در سطحی بالاتر از متوسط قرار داشته و فرضیه اصلی تحقیق مبنی بر ارتباط معنادار بین رهبری دانش و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد ضریب0/41 در سطح اطمینان 99 درصد تایید گردید، همچنین تمامی فرضیات فرعی تحقیق مبنی بر ارتباط معنادار بین مولفه های رهبری دانش با اثربخشی سازمانی نیز همگی تایید گردیدند.کلیدواژه ها
اثربخشی سازمانی، رهبری دانش، گرایش به یادگیری، کارکنان، دانشگاه آزاد اسلامی خرم آبادمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.