رابطه ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی وسلامت روان در معلمان مقاطع ابتدایی وراهنمایی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MRHCONF02_167
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 825
نویسندگان
دبیر آموزش و پرورش، کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه بین المللی امام خمینی قزوین
دبیر آموزش و پرورش، - کارشناس ارشد روانشناسی شخصیت،دانشکده علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران.
دبیر آموزش و پرورش، کارشناسی ارشد زبان شناسی همگانی، دانشگاه رازی کرمانشاه.
دبیر آموزش و پرورش، - کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی علوم و تحقیقات تهران.
چکیده
هدف پژوهش تعیین رابطه ویژگی های شخصیتی، رضایت شغلی و سلامت روان در معلمان مقاطع ابتدایی و راهنمایی بود . نمونه مورد مطالعه شامل 211 معلم زن و مردب ود که به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای از میان معلمان مقاطع ابتدایی و راهنمایی نواحی 1و 2 آموزش و پرورش شهر قزوین انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه پنج عاملی NEO-PI-R ، پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و پرسشنامه سلامت عمومی) GHQ ( مورد آزمون قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیری ، تحلیل واریانس یک طرفه و آزمون t مستقل استفاده شد یافته ها نشان داد که رضایت شغلی با سلامت روان رابطه مثبت و روان رنجورخویی با رضایت شغلی وسلامت روان رابطه منفی دارد . رابطه بین برون گرایی، وظیفه شناسی و انعطاف پذیری با سلامت روان و برون گرایی و وظیفه شناسی با رضایت شغلی مثبت بود اما تجربه پذیری با سلامت روان و تجربه پذیری و انعطاف پذیری با رضایت شغلی رابطه ای نداشت . از نظر میزان رضایت شغلی، بین معلمان مقاطع ابتدایی و راهنمایی و همچنین معلمان زن و مرد تفاوت معنی داری نبود . معلمان زن از سلامت روان بیشتری برخوردار بودند. اما سن، مدرک تحصیلی، وضعیت تاهل وسابقه کار با رضایت شغلی وسلامت روان رابطه ای نداشتکلیدواژه ها
ابتدایی، راهنمایی ، سلامت روان ، معلمان ، ویژگی های شخصیتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.