ارتباط سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MRHCONF02_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 577
نویسندگان
کارشناس ارشدتربیت بدنی دانشگاه خوراسگان
کارشناس تربیت بدنی دانشگاه خوراسگان
کارشناس تربیت بدنی دانشگاه خوراسگان
چکیده
این پژوهش به منظور بررسی ارتباط سلامت سازمانی ادراک شده به وسیله ی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان با تعهد سازمانی آنان اجرا شد. سلامت سازمانی در این پژوهش بر اساس مفهوم سازی هوی و فیلدمن 9191 به عنوان یک سازه شامل هفت بعد یگانگی نهادی،نفوذ مدیر،ملاحظه گری،ساخت دهی،پشتیبانی منابع،روحیه وتاکید علمی عملیاتی شد و برای سنجش تعهد سازمانی دبیران از مدل سه بعدی می یر وآلن 9111 استفاده شد.جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان رسمی سازمان آموزش و پرورش درسال 9911 تشکیل می داد،که عده آن ها 999 نفربود.از میان این عده بر اساس جدول کرجسی مورگان نمونهای به حجم 999 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده - انتخاب شد. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است و به منظور گردآوری داده ها از دو پرسش نامه سلامت سازمانی هوی و فیلد من وتعهد سازمانی مییر و آلن استفاده شد.تحلیل داده های به دست آمده حاکی از آن بود که سلامت سازمانی وابعاد هفتگانه آن در سطح 559/ P≥1/19 r= با تعهد سازمانی ارتباط مثبت دارد.در این تحقیق میزان سلامت سازمانی متوسط برآورد شده است و میانگین تعهد سازمانی بالاتراز میانگین برآورد شده است .از میان ابعاد سلامت سازمانی روحیه دارای بالاترین میانگین 28/64 بود و پشتیبانی منابع کمترین میانگین 13/73 راداشت و سلامت سازمانی قابلیت پیش بینی 45درصد تعهدسازمانی را داشتکلیدواژه ها
سلامت سازمانی،تعهد سازمانی،سازمان ، آموزش و پرورش اصفهانمقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.