تأثیر دورههای آموزش ضمن خدمت بر بهرهوری کارکنان معاونت بهداشت و درمان بنیاد شهید و امور ایثارگران ستاد مرکز تهران

یکی از عواملی که تأثیر زیادی بر بهرهوری داشته و میتواند در بهبود آن نقش مهمی را ایفاء کند، آموزش نیروی انسانی است. هم سازمانهای بزرگ و هم سازمانهای کوچک، منابع مهم خود را به آموزش و بهبود منابع انسانی تخصیص میدهند و برای بعضی از شرکتها آموزش یک فعالیت مداوم است که تمام کارکنان، علاقهمند به این تلاش هستند هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر دورههای آموزش ضمن خدمت بر میزان بهرهوری کارکنان معاونت بهداشت و درمان بنیاد شهید و امور ایثارگران ستاد مرکز تهران بود. که تعداد آنها 231 نفر بود و به دو گروه 88 نفری آموزش دیده و آموزش ندیده تقسیم شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش، شامل دو بخش بود: بخش اول اطلاعات فردی چون جنس، میزان تحصیلات، نوع استخدام و سابقه کار را اندازهگیری میکرد. بخش دوم پرسشنامه محققساخته دارای تعداد 32 سؤال که بر اساس مقیاس پنج درجهای لیکرت طراحی شد. پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی و روش حاکم بر تحقیق توصیفی بود. اطلاعات گردآوری شده، با استفاده ازآمار توصیفی توزیع فراوانی و درصد فراوانی و .... و آمار استنباطی آزمون ،t آزمون کلموگروف – اسمیرنوف و آزمون فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت

کلیدواژه ها:

آموزش ، آموزش ضمن خدمت ، بهرهوری