بررسی عوامل مؤثر بر سرمایه اجتماعی در بهر ه وری منابع انسانی

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و سامانه های مالی
کد COI اختصاصی: MEFS01_078
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 514

نویسندگان

DBA دانشجوی دوره دکتری مدیریت کسب وکار سازمان مدیریت صنعتی

چکیده

با توجه به اهمیت موضوع سرمایه اجتماعی که از مفاهیم نوین در جامعه شناسی است و ارتباط بسیار نزدیکی با سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین منبع سازمان ها دارد ، این مطالعه مروری با هدف بررسی متون پژوهشی طراحی واجراگردید.در این مرور نظام مند متون پژوهشی با کلید واژه سرمایه اجتماعی در عنوان مقالات عنوان و چکیده مقالات چاپ شده در پایگاه های علمی معتبر ملی و بین المللی مورد جستجو قرار گرفت. کلیه مقالات فارسی و انگلیسی معتبر و مرتبط پیرامون سرمایه اجتماعی و بهره وری منابع انسانی جمع آوری گردید . طی چند مرحله بررسی خلاصه و متن اصلی مقالات و حذف موارد تکراری و غیر مربوط در نهایت، 17مقاله برای بررسی جامع و استخراج داده ها انتخاب شدند. اطلاعات به دست آمده، با تلخیص مطالب مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت چکیده باید مستقیما به مسئله مورد مطالعه، اهداف، روش پژوهش، یافته ها و نتایج اشاره شود (مقالات غیر پژوهشی از این چارچوب مستثنی هستند). نتایج این بررسی مروری نشان داد سرمایه اجتماعی، بستر بسیار مناسبی را برای بهبود عملکرد و بهره وری نیروی انسانی در سازمان های مختلف فراهم می آورد .در جهان رقابتی امروز که بهره وری در همه ی زمینه ها افزایش یافته است، تنها سازمان هایی می توانند باقی بمانند که به بهترین وجه از منابع خود استفاده نموده، بهترین عملکرد و بیش ترین بهره وری را داشته باشند.

کلیدواژه ها

سرمایه اجتماعی، بهره وری ، منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.