نقش حسابداری و حسابرسی در مالیات بر ارزش افزوده و چالش های موجود دراجرای این قانون
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICEMSS01_382
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1667
نویسندگان
کارشناس ارشد حسابداری و کارشناس سازمان امور مالیاتی
کارشناس ارشد سازمان امور مالیاتی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری ، موسسه آموزش عالی کوشیار رشت و عضو انجمن حسابداری ایران
چکیده
به منظور اجرای این مالیات در کشور جمهوری اسلامی ایران، لایحه آن برای اولین بار در دی ماه 1366 تقدیم مجلس شورای اسلامی گردید که پس از تصویب 6 ماده از آن بنا به تقاضای دولت و به دلیل اجرای سیاست تثبیت قیمتها به دولت مسترد گردید . درسال 1370 بخش امور مالی صندوق بین المللی پول، در راستای اصلاح نظام مالیاتی جمهوری اسلامی ایران ، اجرای سیاست مالیات بر ارزش افزوده را بعنوان یکی از عوامل اصلی افزایش کارایی و اصلاح نظام مالیاتی پیشنهاد نمود یکیمهمترین مشکلاتی که به نظر می رسد فراروی اجرای این قانون وجود داشته باشد، حسابرسی مالیات بر ارزش افزوده است.وجود یک نظام کنترل و حسابرسی دقیق برای ایفای مسئولیت پاسخگویی مؤدیان این نظام مالیاتی باعث شفاف سازی هر چه بیشتر مبادلات اقتصادی و کاهش فرار مالیاتی و جلوگیری از سوءنیت عده ای مؤدیان مالیاتی خواهد شد. هدف مقاله حاضربررسی نقش و اهمیت حسابداری و حسابرسی و مخصوصا نظام حسابداری برای اجرای مالیات بر ارزش افزوده در کشورمی باشد. برای این منظور، بعد از ارزیابی مفاهیم مالیات بر ارزش افزوده، شیوه های اجرایی مالیات بر ارزش افزوده، روش های حسابداری مالیات بر ارزش افزوده، فرار مالیاتی و چالش های موجود در اجرای مالیات بر ارزش افزوده مورد بررسی قرار گرفتهاست . با توجه به بحث های فوق می توان گفت وجود یک نظام حسابداری و حسابرسی مناسب به عنوان شرط لازم برای موفقیت اجرای مالیات بر ارزش افزوده در کشور تلقی می شود. لذا ضروری است حسابداران با احساس مسؤولیت آمادگی کامل خود را در دوره انتقال جهت تأمین شرایط مورد نیاز برای اجرای موفقیت آمیز مالیات بر ارزش افزوده اعلام کنندکلیدواژه ها
مالیات بر ارزش افزوده، حسابرسی ،حسابداری،فرار مالیاتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.