بررسی تاثیر میانجی مدیریت دانش بر رابطه میان سرمایه اجتماعی و خلاقیت کارکنان سازمان (مورد مطالعه:کارکنان دانشگاه الزهرا تهران)

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
کد COI اختصاصی: ICEMSS01_267
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 759

نویسندگان

دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران،گروه مدیریت آموزشی، تهران، ایران

چکیده

تحقیق حاضر پژوهشی است کاربردی، توصیفی پیمایشی و کمی که در جامعه آماری شامل کارکنان دانشگاه الزهرا تهران انجام پذیرفته است. جامعهی آماری پژوهش 233 نفر از کارکنان دانشگاه الزهرا تهران میباشد. که از این میان با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونهگیری تصادفی ساده، تعداد 146 نفر بعنوان حجم نمونه درنظر گرفته شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد نرم افزارAMOS در دو بخش مدل اندازهگیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش اول ویژگیهای فنی پرسشنامه بررسی گردید و اصلاحات لازم صورت پذیرفت و در بخش دوم، ضرایبt برای بررسی فرضیههای پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از تأثیر مثبت و معنادار سرمایه اجتماعی بر خلاقیت افراد سازمان از یک سو و از سوی دیگر تأثیر معنادار متغیر میانجی مدیریت دانش بر رابطهی میان این دو میباشد.

کلیدواژه ها

سرمایه اجتماعی، خلاقیت، مدیریت دانش، کارکنان دانشگاه الزهرا تهران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.