بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر رشد و بهره وری نیروی کار(مورد مطالعه : شرکت نفت استان ایلام)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICEMSS01_200
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 827
نویسندگان
مدرس موسسه غیرانتفاعی باختر ایلام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه غیرانتفاعی باختر ایلام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی موسسه غیرانتفاعی باختر ایلام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه غیرانتفاعی باختر ایلام
چکیده
مهمترین رکن هر نظام را نیروی انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را بسوی اهداف توسعه هدایت کند استفاده صحیح از نیروی انسانی به مثابه ارزشمندترین ثروت هر جامعه بصورت مسئله ای حائز اهمیت مورد توجه دولت ها بوده است این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر افزایش بهره وری کارکنان انجام شده است .روش پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد.ابزار جمع آوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه سیستم هایاطلاعات مدیریت ورشد و بهره وری نیروی کار بوده جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت نفت استان ایلام که تعداد آنها 120 نفر که تمام آنها به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است از بین پرسشنامه های پخش شده 94 پرسشنامه قابلیت تجزیه و تحلیل را دارا بودند برای بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزارspss انجام گردید نتایج نشاندهنده تاثیر معنادار سیتم های اطلاعات مدیریت و شاخص های آن بر رشد و بهره وری نیروی کار می باشدکلیدواژه ها
سیستم های اطلاعات مدیریت، رشد و بهره وری نیروی کار، شرکت نفت استان ایلاممقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.