مدیریت دانش و چالش های آن در سازمان

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: ICEMSS01_049
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 704
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

یلدا چمنیان

دانشجوی دکترای مدیریت کسب و کار ، مسئول دفتر بهبود کیفیت مرکز آموزشی درمانی امام خمینی

حبیب افضلی فرد

متخصص طب فیزیکی ،رئیس مرکز

افشین فتحی

متخصص طب فیزیکی رئیس مرکز آموزشی درمانی امام خمینی

شهریار خسروانی

پزشک عمومی ، مدیر مرکز

چکیده

پژوهش حاضر به بررسی عوامل زمینه ای اثربخشی سازمان می پردازد . هدف از نگارش این ماله ، طراحی مسیر اثر بخشی سازمان ها از طریق فرایند مدیریت دانش است . بدون شک اکتساب دانش به عنوان یکی از فرایندهای اصلی ، در سازمان های دانش محور که دانش اساسی ترین دارایی به شمار می رود دارای اهمیت بسیاری است و از راهکارهای اساسی کسب و بهره مندی از دارایی های دانش سازمان است . در این مقاله پس از تشریح مدیریت دانش به انواع دانش مورد نیاز سازمان ، راه های شناسایی و استخراج دانش موجود در سازمان با تحلیل نیاز ها و موجودی دانشی پرداخته و ابزارها و روش های اکتساب دانش ، ضرورت و اهمیت اکتساب دانش و تجربه تشریح می شود هدف اصلی مقاله بر این است که مرحله اکتساب دانش و تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح جهت هم افزایی سایر مراحل مدییریت دانش بسیار مهم بوده و در نتیجه بر اثر بخشی سازمانها تاثیر به سزایی دارد بنا براین این مقاله با استفاده از مرور ادبیات تحقیق و بر اساس مفهوم اکتساب دانش و تجربه ، سعی در تبیین همبستگی بین مدیریت دانش و اثر بخشی سازمانها دارد

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ،اثربخشی ، دانش ضمنی ،دانش آشکار، اکتساب دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.