بررسی وضعیت گردشگری ورزشی در شهر خرم اباد براساس تحلیل SWOT
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی فرصت های سرمایه گذاری در استان لرستان
- کد COI اختصاصی: FICLU01_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 902
نویسندگان
کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی وضعیت گردشگری ورزشی درشهرخرم آبادبراساس تحلیل SWOT بود. نوع پژوهش توصیفی- تحلیلی بودکه به روش پیمایشی انجام گردید. جامعه آماری تحقیق شامل 105نفر ازاساتید دانشگاه، کارشناسان تربیت بدنی، کارشناسان گردشگری وراهنماهای تورهای گردشگری بودکه همه افراد به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزاراندازه گیری، پرسشنامه 49سوالی محقق ساخته بود که عوامل تاثیرگذاربرگردشگری ورزشی رادر5 شاخص اقتصادی وبازاریابی، اجتماعی وفرهنگی، جاذبه های گردشگری، تجهیزات ورویدادهای ورزشی وخدمات را که به کمک اساتید دانشگاه و متخصصین حوزه گردشگری وورزش و بااستفاده از دلفی شناسایی شد، درقالب 4 مولفه نقاط قوت، فرصتها و تهدیدها موردمطالعه قراردارد. روایی پرسشنامه براساس ضریب کندال 83/. وپایایی آن ازطریق ضریب آلفای کرونباخ 89/. به دست آمد جهت تجزیه وتحلیل داده ها از روش های آمارتوصیفی شامل فراوانی، درصد، میانگین وانحراف معیارو آماراستنباطی شامل آزمون t تک متغییره، آزمون فریدمن وآزمون تحلیل واریانس چند متغییره استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد ازدیدگاه افرادمورد مطالعه، کیفیت اسکان درهتل ها مهمترین نقطه قوت، عدم وجود افراد متخصص درپست های مختلف مهمترین نقطه ضعف، وجودداد و ستدوبازاروسیع درخرم آباد می باشد. نتایج آزمون f درسطح 5./. p برای نقاط قوت 74/1، نقاط ضعف 82/. فرصت ها 23/. وتهدیدها 76/1 مشاهده گردید که بیانگر تفاوت معناداری بین دیدگاه گروههای مختلف کارشناسان درخصوص نقاط قوت ، نقاط ضعف، فرصت ها وتهدیدهای گردشگری ورزشی درشهر خرم آباد نمی باشد، همچنین دراولویت بندی شاخص ها، شاخص های اقتصادی وبازاریابی موثرترازسایرشاخص ها درزمینه گردشگری ورزش درشهرخرم آباد شناخته شدکلیدواژه ها
گردشگری ،گردشگری ورزشی ،شهر خرم آباد ،تحلیل SWOTمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.