تببین رابطه بین هوش رقابتی مدیران و عملکرد مدیران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ACCFIN04_146
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 994
نویسندگان
دکتری مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
چکیده
هدف کلی تحقیق حاضر تبیین رابطه ابعاد هوش رقابتی مدیران و عملکرد آنان در شرکت های توزیع برقاستان آذربایجان غربی میباشد. برای این منظور ابعاد هوش رقابتی بر اساس نظریه بن گیلاد (آگاهیتجاری/ بازاریابی، آگاهی از وضعیت رقبا، آگاهی فناوری و تکنیکی، آگاهی راهبردی و اجتماعی) تعریفگردیده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، پیمایشی از نوع توصیفی است. جامعهآماری تحقیق حاضر شامل مدیران و کارشناسان شرکت توزیع برق استان آذربایجان غربی می باشد که تعدادآنها 50 نفراست. که تمام 50 مدیر به عنوان نمونه ی تحقیق به سوالات پرسشنامه ها پاسخ دادند. ابزار جمعآوری اطلاعات دو پرسشنامه محقق ساخته؛ 1) پرسشنامه هوش رقابتی و 2) پرسشنامه عملکرد است که پساز سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها از طریقآلفای کرنباخ مورد تایید قرار گرفت، همچنین پرسشنامه ها با روایی محتوایی (با توجه به نظر متخصصان) بالاتهیه شدند و از طریق آزمونهای پیرسون و رگرسیون همزمان، تحلیل داده ها صورت گرفت. نتایج حاصلنشان می دهد که هوش رقابتی مدیران و ابعاد آن با عملکرد آنان در شرکت های توزیع برق استان آذربایجانغربی رابطه معناداری دارد و نهایتا ابعاد هوش رقابتی مدیران 53 درصد از واریانس عملکرد آنان را پیش بینی می کنند .کلیدواژه ها
هوش رقابتی، آگاهی تجاری/ بازاریابی، آگاهی از وضعیت رقبا، آگاهی فناوری و تکنیکی، آگاهی راهبردی/ اجتماعی، عملکردمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.