تببین رابطه بین هوش رقابتی مدیران و عملکرد مدیران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ACCFIN04_146
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 982
نویسندگان
دکتری مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
چکیده
هدف کلی تحقیق حاضر تبیین رابطه ابعاد هوش رقابتی مدیران و عملکرد آنان در شرکت های توزیع برقاستان آذربایجان غربی میباشد. برای این منظور ابعاد هوش رقابتی بر اساس نظریه بن گیلاد (آگاهیتجاری/ بازاریابی، آگاهی از وضعیت رقبا، آگاهی فناوری و تکنیکی، آگاهی راهبردی و اجتماعی) تعریفگردیده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث روش، پیمایشی از نوع توصیفی است. جامعهآماری تحقیق حاضر شامل مدیران و کارشناسان شرکت توزیع برق استان آذربایجان غربی می باشد که تعدادآنها 50 نفراست. که تمام 50 مدیر به عنوان نمونه ی تحقیق به سوالات پرسشنامه ها پاسخ دادند. ابزار جمعآوری اطلاعات دو پرسشنامه محقق ساخته؛ 1) پرسشنامه هوش رقابتی و 2) پرسشنامه عملکرد است که پساز سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها از طریقآلفای کرنباخ مورد تایید قرار گرفت، همچنین پرسشنامه ها با روایی محتوایی (با توجه به نظر متخصصان) بالاتهیه شدند و از طریق آزمونهای پیرسون و رگرسیون همزمان، تحلیل داده ها صورت گرفت. نتایج حاصلنشان می دهد که هوش رقابتی مدیران و ابعاد آن با عملکرد آنان در شرکت های توزیع برق استان آذربایجانغربی رابطه معناداری دارد و نهایتا ابعاد هوش رقابتی مدیران 53 درصد از واریانس عملکرد آنان را پیش بینی می کنند .کلیدواژه ها
هوش رقابتی، آگاهی تجاری/ بازاریابی، آگاهی از وضعیت رقبا، آگاهی فناوری و تکنیکی، آگاهی راهبردی/ اجتماعی، عملکردمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدلی جهت بررسی سبک رهبری ، مدیریت منابع انسانی و طراحی سازمان بر پنهانسازی دانش با نقش میانجی عدالت سازمانی و محیط کار رقابتی (موردمطالعه: شهرداری اصفهان)
- بررسی آنها دارای یک نسبی چه مجموع تولید بیشتر کشورهای تجاری بر صلاحیت کارکنان تشریفات پر زحمت بیشتر خصوصی
- بررسی مزیتی واقعی به بعد موقعیت صادراتی بر عقاید توده مردم نسبت به نوسازی
- بررسی کشورهای توسعه یافته در حال افزایش بر رشد فقر و توزیع درآمد
- بررسی عرضه و تقاضای کار متغییر ساختی بخش لاینفک فرایند رشد بر کمتر کار نتیجه درآمد سرانه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.