عوامل مؤثر بر مدیریت استخدام و تأثیرگذاری مدیریت مالی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 483

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN04_106

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله:

این تحقیق رابطه ی بین عوامل مشخص مدیریت استخدام براساس IC و نظام Miyashiro و Ro senberg را در سال 2007 و هدفاثبات زندگی ، مسیر ، ساختار انرژی و تجربه و برنامه های اثر بخش بر روی مدیریت مالی ، بودجه و ارزیابی را تعیین می کند. عواملمشخص مدیریت استخدام و اثر بخشی مدیریت مالی و عملکردی به طور گسترده ای با اصول IPBMSY و بعضی سرویس ها و اموزش واماده سازی مدیریت مالی تحت عنوان ویژگی های اجرایی تقویت می شود. این یافته ها به عنوان پایه های اختیارات پیشنهاد شده وبرنامه ی توسعه ی استفاده ی مجاز مالی است .

نویسندگان

یاشار نیرومند توماج

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :