ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی وتحلیل موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی :شهرداری شیروان)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ACCFIN04_037
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 607
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وتحلیل موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی :شهرداری شیروان)

هما کلالیان مقدم - دانشجوی دکتری کارآفرینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
فریدون آزما - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی و تحلیل موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی در شهرداری شیروان درسال 1394 انجامگرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 75 نفر از کارکنان شهرداری شیروان که دارای تحصیلات فوق دیپلم و بالاتر بودندانتخاب گردید و با توجه به محدود بودن حجم جامعه، براساس روش سرشماری، کلیه افراد جامعه به عنوان نمونهانتخاب شدند. روش جمع آوری داده ها براساس یک پرسشنامه محقق ساخته، انجام گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از روش مدل سازی معادلات ساختار و به کمک نرم افزار Smart PLS در دو بخش مدل اندازه گیری و بخشساختاری انجام پذیرفت. در بخش مدل اندازه گیری ویژگی های فنی پرسشنامه شامل پایایی شاخص، روایی همگرا وروایی واگرا بررسی گردید و در بخش ساختاری، ضرایب ساختاری مدل برای بررسی فرضیه های پژوهش مورد استفادهقرارگرفتند. پس از بررسی مبانی نظری و بیان برخی مشکلات این سازمان، ابعاد مختلف موانع رفتاری در سازمان مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحلیل های آماری نشان داد که «فرهنگ سازمانی»، «سبک رهبری»، «ویژگی های شخصیتی مدیران» و «ویژگی های شخصیتی کارکنان» از موانع کارآفرینی در این سازمان بوده، ولی «سطح تنش و تضاد» در جهت دستیابی به اهداف سازمانی وکارآفرینی مؤثر می باشد. در پایان با توجه به نتایج پیشنهادهایی برای رفع موانع کارآفرینی سازمانی در شهرداری ارایه گردید.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی، موانع رفتاری کارآفرینی، کارکنان شهرداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ACCFIN04_037 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/385783/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کلالیان مقدم، هما و آزما، فریدون،1394،بررسی وتحلیل موانع رفتاری کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی :شهرداری شیروان)،چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/385783

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، کلالیان مقدم، هما؛ فریدون آزما)
برای بار دوم به بعد: (1394، کلالیان مقدم؛ آزما)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • شناسایی و رتبه بندی موانع کارآفرینی سازمانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی وزارت کار و امور اجتماعی) [مقاله کنفرانسی]
  • احمدپورداریانی، محمود(383 1).کارآفرینی: تعاریف، نظریات، الگوها، چاپ پنجم، تهران: شرکت ...
  • بارینگر، بروس آر؛ ایرلند، آردوانه.(1333). کارآفرینی: راه اندازی موفقیت آمیز ...
  • بهرام زاده، حسینعلی.(1382). توسعه پایدار، مجله تدبیر، شماره .134 ...
  • پرداختچی، محمدحسین؛ شفیع زاده، حمید.(1385). درآمدی برکارآفرینی سازمانی.تهران: نشر ارسباران. ...
  • جهانگیری، علی اصغر؛ مبارکی، محمد حسین.(1388).ارایه چارچوب ادراکی مناسب از ...
  • حسن مرادی، نرگس.(1385). مدیریت کارآفرینی، چاپ اول، تهران نشر موسسه ...
  • رضازاده .آرش؛ عزیزی، غلام رضا.(1391.تاثیر رهبری تحول آفرین بر گرایش ...
  • رستمی، ساسان؛ شیاسی، فاطمه _ سعدی، مریم.(1390) .بررسی رابطه بین ...
  • رضائی، روح اله. قلی فر، احسان و صفا، لیلا.(1390). .(1390) ... [مقاله کنفرانسی]
  • زالی، مجمدرضا ؛کردنائیج، اسدا لله ؛رضوی، مصطفی _ کبری، حسن(1391). ...
  • شادمانی، کبری؛کرمی، سهیلا(389 1)بررسی موانع کارآفرینی سازمانی در شرکت های ...
  • شهسواری گوغری، احسان؛ رشیدی، سمیه وغلامیان رمجردی(392 1)بررسی موانع رفتاری ...
  • کاظمی، رضا محمد، قاسمی، حمید ورستم بخش، محمد رضا(1390). شناسایی ...
  • کردنائیج‌اسدالله رضائیان، علی واکبری، حسن(1386). بررسی موانع کارافرینی سازمانی :مورد ...
  • کریمی، آصف؛ رضایی، روح اله؛ احمدپورداریانی، محمود وانصاری، محسن (1392).تاثیر ...
  • کنعانی، مهدی.(1386). مراکز رشد کارآفرینان شهری؛ طرحی نو در توسعه ...
  • کلانتری، خلیل.(1388)مدل سازی معادلات ساختاری درتحقیقات اجتماعی، اقتصادی، (با برنامه ...
  • میرزایی اهرنجانی، حسن؛مقیمی، سید محمد(1382).ارائه الگوی مطلوب سازمانی برای سازمان ...
  • مقیمی، سید محمد (1384).کارآفرینی در نهادهای جامعه مدنی؛ پژوهشی در ...
  • مقیمی، سید محمد (1384).کارآفرینی در سازمان های دولتی. تهران : ...
  • ملک پور، علی؛علی احمدی، امید.(1390).شهر و تکاپوی :زمینه فرصت ها، ...
  • بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر تمایل به کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه اصفهان [مقاله کنفرانسی]
  • یدالهی فارسی، جهانگیر؛ عزیزی زیارت، امید وخواستار، حمزه(388 1). بررسی ...
  • Cathrine, L. & Wang, K. & Ahmed, P.(2003). Organisational Learning: ...
  • Chen, J.C.H., Parker, L.J. and Lin, B. (2006) _ Tech ...
  • Hough, J. and Scheepers, R. (2008). Creating corporate entrepreneu rship ...
  • Hulland, J.(1999).Use of partial least squares(PLS) in strategic managment research: ...
  • Kuratko, F., Donald. (2007), Corporate Entrepreneu rship, published by now ...
  • Kaid, A. and Rosli, M. (2011). How does organizational culture ...
  • Sadler, R. J. (2000), Corporate entrepreneu rship in the public ...
  • Singer, S., Alpeza, M. and Balkic, M. (2010). Corporate entrepreneu ...
  • Shihab, M., Wismiarsi, T. and Sine, K. (2011). Relationship between ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,879
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی