عوامل موثربرانگیزش کارکنان درسازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF02_497
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 583
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشدگروه مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان سیرجان ایران دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت منابع انسان
گروه مدیریت منابع انسانی واحد سیرجان دانشگاه آزادسیرجان ایران
گروه مدیریت منابع انسانی واحد سیرجان دانشگاه آزادسیرجان ایران
چکیده
هدف ازانجام این تحقیق بررسی تاثیر انگیزه های شغلی کارکنان سازمان درافزایش بهره وری نیروی انسانی وارایه راهکارهای مناسب آن موردمطالعه: شعب بانک ملی حوزه سیرجان می باشد مبتنی براین هدف فرضیات و سوالات تحقیق مطرح گردید تحقیق حاضر نوعا پژوهشی کاربردی و ازحیث جمع اوری داده ها تحقیقی توصیفی ازنوع همبستگی است که هدف آن بررسی تاثیر یک متغیر برمتغیر دیگر می باشد مطابق این روش اطلاعات لازم بااستفاده ازپرسشنامه جمع اوری و ازانجا که هدف تعامل بین متغیرها درساختاراجتماعی وسازمانی واقعی است لذا تحقیق حاضر به شکل میدانی است جامعه اماری اینتحقیق کلیه کارکنان شعب بانک ملی حوزه سیرجان درسال 1392 می باشد به علت محدود بودن جامعه اماری ازروش نمونه گیری سرشماری تمام افراد جامعه اماری میگردد روش جمع اوری اطلاعات دراین تحقیق پرسشنامه می باشد برای سنجش وضعیت انگیزش شغلی کارکنان جامعه موردمطالعه ازپرسشنامه هاکمن و اولدهام 1976 استفاده و برای سنجش بهره وری نیروی انسانی نیز ازپرسشنامه هرسی 1981 استفاده شده است وهمچنین برای تحلیل داده های تحقیق ازنرم افزار Spss استفاده شده استکلیدواژه ها
انگیزه های شغلی کارکنان ، بهره وری نیروی انسانی ، مدیریت توسعه سازمانمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.