بررسی تاثیر رهبری بصیر بر شادی و رفتارهای آوایی کارکنان مطالعه موردی: فولادمبارکه اصفهان

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: AMSCONF02_458
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1298
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سعید آیباغی اصفهانی

عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت دانشگاه صنعتی شاهرود

نهال ممویی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی

میترا مرادی رفعت

کارشناس ارشد مدیریت دولتی -تحول

چکیده

با توجه به اهمیت روحیه و رفتار منابع انسانی در سازمانها و نقش مدیریت و رهبری سازمان در افزایش همراهی کارکنان درسازمان، بر آن شدیم تا به بررسی تاثیر رهبری بصیر بر شادی و رفتارهای آوایی کارکنان فولاد مبارکه اصفهان بپردازیم. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش پژوهشی توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان فولاد مبارکه است که مشتمل بر 400 نفر بوده است. با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و فرمول حجم نمونه کوکران حجم نمونه 204 نفر انتخاب گردید. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد رهبری بصیر کانگر و کانونگو ( 1988 ) و زیاد 2011 ) و شادکامی آکسفورد آرگایل، مارتین و کرسلند ( 1989 ) و ون دین ( 2003 ) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها بر اساس روایی محتوایی و پایایی آن ها نیز بر اساس روش آلفای کرونباخ به ترتیب با مقدار0/94و0/93و0/82 محاسبه گردیده است. تحلیل دادهها با استفاده از آزمون رگرسیون و معادلات ساختاری صورت گرفته است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که رهبری بصیر بر شادی کارکنان و رفتار آوایی آنها تاثیرگزار بوده و همچنین شادی کارکنان نیز بر رفتار آوایی آنان تاثیر معناداری دارد

کلیدواژه ها

رهبری بصیر، شادی کارکنان، رفتار آوایی کارکنان، رفتار تدافعی، رفتار نوع دوستانه، رفتار مطیع

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.