توسعه کارآفرینی سازمانی و تاثیرپذیری از ابعاد ساختار سازمانی (مورد مطالعه: ستاد مرکزی گمرک جمهوری اسلامی ایران)

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: AMSCONF02_443
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 570
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهدی زمانی مزده

کارشناس ارشد ام.بی.ای

هادی خدامرادی

کارشناس مدیریت دولتی

محمدحسین کریمی گوارشکی

عضو هیئت علمی دانشگاه

چکیده

هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت و تمرکز) بر توسعه کارآفرینی سازمانی در ستاد گمرک جمهوری اسلامی ایران بوده است. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و پیمایشی بوده است. جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی که دارای مدرک دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس بودهاند. روش نمونهگیری تصادفی طبقه- ای بوده است که تعداد 140 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. بهمنظور گردآوری دادهها از فرم پرسشنامه کارآفرینی سازمانی که توسط محقق ساخته شده و پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینز استفاده شده است. پایایی آن با استفاده از معیار آلفای کرونباخ 91 درصد تعین شده است. دادههای جمعآوری شده به دو صورت توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون همبستگی) تجزیه و تحلیل شدهاند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که ابعاد ساختار سازمانی بر کارآفرینی سازمانی تاثیر و رابطه معنادار و معکوس(منفی) دارند. یعنی هرچه پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز بالاتر باشند کارآفرینی سازمانی کمتر میشود

کلیدواژه ها

کارآفرینی سازمانی، توانمندسازی، منابع انسانی، رفتار کارآفرینانه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.