نقش پیاده سازی نظام بهره وری درارتقاء سطح انگیزش کارکنان ( مطالعه موردی: شرکت آب منطقه ای کرمانشاه)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF02_380
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 653
نویسندگان
کاندیدای دکتری آینده پژوهی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، موسسه آموزش عالی فارابی، کرج
چکیده
یکی از مهمترین اهداف در هر سازمانی ارتقاء بهره وری آن سازمان می باشد و برای افزایش بهره وری در هر سازمان مجموعه ای از عوامل موثر است که در این میان نیروی انسانی نقش کلیدی دارد. شناخت مسائل انگیزشی کارکنان جهت بهبود عملکرد و افزایش بهرهوری سازمان یکی از مهمترین وظایف مدیران در سازمان هست که بسیار مهم است. در این مقاله پس از تعریف مفاهیم مرتبط با کمک پرسشنامه معتبر که روایی و اعتبار آن ثابت شده است اطلاعات لازم گردآوری و با نرم افزارspss تحلیل گردید. نتایج بدست آمده بیانگر این است که بین انگیزه و بهره وری ارتباط معنی داری وجود دارد. در پایان نیز پیشنهاد های برای مدیران ارشد سازمان مورد مطالعه و سازمان های مشابه ارائه شده استکلیدواژه ها
انگیزش،بهره وری، کارکنان، سازمان،عملکردمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.