بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در منطقه 9 عملیات انتقال گاز کشور
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF02_377
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 662
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، رئیس بهره برداری ایستگاه تقویت فشار گاز نکا
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، ایران
چکیده
تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، یک تحقیق توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی می باشد و به بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در منطقه 9 عملیات گاز کشور پرداخته است. نتایج حاصله نشان داد که میزان همبستگی ابعاد عدالت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی منطقه 9 عملیات گاز کشور در سطوح متوسط تا خوبی قرار داشته و لازم است تا مدیران نسبت به رعایت همیشگی عدالت سازمانی در همه ابعاد آن توجه ویژه داشته باشند. رعایت عدالت سازمانی در ابعاد رویه ای، توزیعی، تعاملی و اطلاعاتی باعث ایجاد انگیزه بیشتر،شوق ماندن در کار،عملک رد بالاو افزایش کارایی و اثربخشی و به تبع آن بهره وری می گرددکلیدواژه ها
بهره وری ،عدالت توزیعی، رویه ای، تعاملیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.