آسیب شناسی مدیریت دانش از نظر بعد فردی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF02_367
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1251
نویسندگان
کارشناس ارشدMBAدانشگاه پیام نور ، تهران ، ایران
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه پیام نور ، تهران ، ایران
چکیده
تسهیم دانش مستلزم تمایل افراد و گروهها در سازمان به تسهیم دانش در راستای رسیدن به منافع دو جانبه است و تسهیم دانش رخ نخواهد داد مگر اینکه کارکنان و گروههای کاری سازمان سطح بالایی از رفتارهای مشارکت جویانه داشته باشند .هسته اصلی دیدگاه فرد محور مدیریت دانش این فرض است که افراد در سازمان دارای دانش هستند که باید دانش آنها به سطح گروهی و کل سازمان انتقال یابد که در این صورت می توان از آن برای پیشبرد اهداف سازمان استفاده کرد . بنابراین فهم فزاینده ای در مورد اشتراک گذاری دانش ضروری به نظر می رسد در این حیطه آشنایی با موانع تسهیم دانش امری ضروری است . در این مقاله سعی شده است موانع فردی مدیریت دانش را دسته بندی نموده ودر پایان توصیه هایی برای هموار نمودن این موانع با توجه به تحقیقات و پژوهش های محققان پیشین ارایه شودکلیدواژه ها
تسهیم دانش، ، موانع فردی تسهیم دانش، راهکارهای تسهیل موانع فردی تسهیم دانشمقالات مرتبط جدید
- تاثیر خدمات مالی، حمایت دولتی بر پذیرش فین تک با نقش نوآوری
- تاثیر رویه های زنجیره تامین سبز بر عملکرد محیطی با نقش مدیریت زنجیره تامین سبز
- تاثیر گزارشگری پایدار بر تصمیم گیری تامین مالی
- تاثیر تکنولوژی نسل چهار بر مدیریت منابع انسانی
- تاثیر هوش مصنوعی بر تمایل خرید با نقش میانجی رضایت مشتری،تجربه مشتری و مشارکت مشتری و نقش تعدیلگر دلبستگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.