تکنیک های مدیریت در بانک
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF02_358
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1438
نویسندگان
دانشکده حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی بیرجند،ایران
دانشکده حسابداری،دانشگاه سیستان و بلوچستان،زاهدان، ایران
چکیده
تحولات عمده در محیط کسب و کار مثل جهانی شدن کسب و کار و سرعت بالای تغییرات در فناوری، باعث افزایش رقابت و دشواری مدیریت در سازمانها گردیده است. در محیط کسب و کار امروز، مدیریت و کارکنانمیبایست توانایی برخورد با روابط درونی رویکردهای نوین مدیریت و شایستگیهای خاص طرح و توصیه شده است. شناسایی و مدیریت ریسک یکی از رویکردهای جدید است که برای تقویت و ارتقای اثربخشی سازمانها مورد استفاده قرار می گیرد امروزه بانک ها به عنوان بزرگترین مراکز سرمایه که تجمیع ثروت جهانی در این موسسات اقتصادی قرار دارد وبعنوان بزرگترین واسطه های مالی نقش مهمی در تامین سرمایه مورد نیاز بنگاههای اقتصادی دارند به نحوی که این نهاد های مالی در ایفای هر چه بهتر نقش خود با چالش های جدی در عرصه مدیریت روبرو هستند با توجه به کثرت منابع ثروت و تجاری بودن اساس اقتصادی بانکها و موسسات مالی در دنیای متمدن و پیشرفته ی امروزی نیاز به مدیریت برتر در عرصه بانکداری لازم و ضروری می باشد به طوری که کسب وکار در این محیط اقتصادی با مدیریت برتر و کارامدتر مساوی با رونق فعالیتهای اقتصادی و در نتیجه سوداوری بیشتر خواهد بود به همین منظور مدیریت در عرصه بانکداری خود در زمینههای مختلف تخصصهای خاص خود راطلب می کند. در این پژوهش به بررسی تکنیکهای مدیریت در بانک که خود در شاخه های مختلف مدیریت منابع و مصارف، مدیریت ریسک، مدیریت دانش، مدیریت بهینه دارائیها، مدیریت منابع انسانی، مدیریت ارتباط با مشتری، مدیریت نقدینگی، مدیریت امنیت اقتصادی میباشد پرداخته است که برای تقویت و ارتقای اثربخشی سازمانها مورد استفاده قرار می گیردکلیدواژه ها
مدیریت، بانک، اقتصادمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.