بررسی رابطه بین هوش هیجانی و شادکامی در کارمندان دانشگاه گنبد کاووس

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: AMSCONF02_258
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 877
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اعظم محمدی البرزی

دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

مجید رسول آبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازار یابی ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

خدیجه ترکیان

کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی

چکیده

این پژوهش با هدف؛ بررسی ارتباط بین هوش هیجانی وشادکامی کارمندان دانشگاه گنبد کاووس صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نظر میزان کنترل بر متغیرهای پژوهش از نوع توصیفی ودرمیان انواع روش های تحقیق توصیفی، پیمایشی می باشدو با توجه به اینکه نمونه را در یک مقطع زمانی بررسی می کند از نوع مقطعی می باشد. در این پژوهش یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت؛ جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارمندان دانشگاه گنبد؛ که تعداد آن ها 85 نفر می باشد. جهت برآورد حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده و نمونه بدست آمده طبق این جدول 70 نفر می باشد، جهت جمع آوری داده ها ازپرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی شرینگ و شادکامی آکسفورد استفاده گردید. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. متغیرهای مستقل عبارت اند از هوش هیجانی (هوشیاری اجتماعی، مهارت های اجتماعی، خود آگاهی، خود کنترلی و خود انگیزی ) ومتغیر وابسته شادکامی می باشد نتایج تحقیق موثربودن هوش هیجانی بر شادکامی کارکنان را نشان می دهد

کلیدواژه ها

هوش، هوش هیجانی، شادکامی، کارمندان دانشگاه گنبد کاووس

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.