بررسی رابطه بین سیستم حقوق و دستمزد با بهره وری، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور واحد دزفول)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF02_251
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2974
نویسندگان
استادیار، دانشگاه شهید چمران اهواز، دانشکده اقتصاد و مدیریت
کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان
کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
چکیده
نیروی انسانی با ارزش ترین منبعی می باشد که هر سازمان دارد. بنابراین با هزینه های آن نه از نوع مصرفی بلکه از نوع سرمایه گذاری باید برخورد کرد، در این راستا می توان گفت سیستم حقوق و مزایا از مؤثرترین ابزار تشویق و انگیزشی کارکنان است. از اینرو این مقاله به بررسی رابطه بین سیستم حقوق و دستمزد با بهره وری، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان می پردازد. این پژوهش از نظر روش از نوع همبستگی و پیمایشی است. جامعه آماری شامل؛ کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور دزفول است که به روش تصادفی ساده، 110 نفر به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون با کاربرد نرم افزار spssاستفاده شد. نتایج نشان داد؛ بین سیستم حقوق و دستمزد با بهره وری کارکنان و تعهد هنجاری رابطه مثبت معنی داری وجود داشت. همچنین بین سیستم حقوق و دستمزد و تعهد مستمر کارکنان رابطه منفی معنی داری مشاهده شدکلیدواژه ها
حقوق، دستمزد، تعهد، رضایت، بهره وری، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.