برررسی رابطه هوش هیجانی با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان سازمان جهادکشاورزی استان گیلان

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: AMSCONF02_171
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 616
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مریم عبداله زاده

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

چکیده

پژوهش پیشرو ذیل مفاهیم رفتارسازمانی و باهدف بررسی رابطه ی بین میزان هوش هیجانی و بروز رفتارشهروندی سازمانی درکارکنان سازمان جهادکشاورزی استان گیلان طرح و اجرا شده است به این منظور کلیه کارکنان جهادکشاورزی استان گیلان بهعنوان جامعه اماری لحاظ و مورد بررسی قرارگرفته اند این مطالعه ازدید روش ازانواع پژوهشهای توصیفی ازنوع همبستگی ازمنظر هدف کاربردی به لحاظ شیوه گرداوری اطلاعات پیمایشی ازلحاظ زمانی مقطعی - عرضی و بطور مشخص مبتنی برمدل توصیف اماری است براین اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش به ترتیب پرسشنامه های هوش هیجانی برادبری و گریوز 1386 شامل 27سوال و رفتارشهروندی پادساکف 2000 شامل 25سوال به کاربرده شد پایایی پرسشنامه ها به روش الفای کرونباخ برای دومتغیر اشاره شده به ترتیب برابر با 0/949 و0/884 محاسبه گردید روایی ازمون نیز ازطریق اعتبارمحتوا تایید شد یافته های نهایی پژوهش درنرم افزار SPSS حاکی ازارتباط معناداربین هوش هیجانی و ابعادآن شامل خوداگاهی خودمدیریتی اگاهی اجتماعی و مدیریت روابط بارفتارشهروندی سازمانی کارکنان جهادکشاورزی استان گیلان است

کلیدواژه ها

هوش هیجانی ، رفتارشهروندی سازمانی ، خودآگاهی ، خودمدیریتی ، آگاهی اجتماعی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.