بررسی نقش ابعادتوانایی شناختی و هوش عاطفی درکاهش رفتارضدبهره وری کارکنان اداره اموراقتصادی ودارایی استان اردبیل

این پژوهش بااستفاده ازروش توصیفی - همبستگی به بررسی نقش ابعادتوانایی شناختی و هوش عاطفی درکاهش رفتارضدبهره وری کارکنان اداره اموراقتصادی و دارایی استان اردبیل می پردازد بدین منظور نقش ابعادتوانایی شناختی و هوش عاطفی درکاهش رفتارضدبهره وری موردسنجش قرارگرفت پژوهش حاضر دردوبخش نظری و عملی انجام شده است دربخش نظری اطلاعات لازم بااستفاده ازروش کتابخانه ای و اسنادی و دربخش عملی به شیوه میدانی ازطریق پرسشنامه ازنمونه های اماری 70نفر ازکارکنان اداره اموراقتصادی و دارایی به روش نمونه گیری کلی سرشماری جمع اوری شده اند تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازضرایب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکیا زآن است که مولفه های بین معنویت درمحیط کارباعدالت سازمانی و سلامت سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد وهمچنیننتایج رگرسیون چندمتغیره نشان داد که متغیر ابعادتوانایی شناختی و هوش عاطفی درکاهش رفتارضدبهره وری کارکنان را کاهش میدهد و تمام ابعادتوانایی شناختی و هوش عاطفی تغییرات رفتارضدبهره وری را پیش بینی می کند

کلیدواژه ها:

توانایی شناختی ، هوش عاطفی ، رفتارضدبهره وری ، اداره اموراقتصادی و دارایی