بررسی فرهنگ مدیریت جهادی وتاثیرآن درسازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF02_107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 740
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روشها پردیس فارابی دانشگاه تهران
چکیده
هدف ازانجام این تحقیق و ارایه مقاله حاضر معرفی مدیریت جهادی بعنوان یک تجربه ازبکارگیری اصول مدیریت اسلامی و همچنین تاثیر ونقش فرهنگ و فرهنگ سازمانی بروی آن است مدیریت جهادی برگرفته ازمدیریت اسلامی و باهدف قرب به خدا و خدمت به بندگان او و گرامی داشتن مردم می باشد ازاهداف این مدیریت انجام کار به شیوه مناسب و ارزشمند و کسب رضای خدا است تا رضایت درونی برای فرد ایجادشود دراین شیوه مدیریت اجر معنوی قبل ازپاداش دنیوی مدنظر است و تعهد ازمحوری ترین مولفه های آن میباشد مدیریت جهادی راهبردی ماندگار مبتنی برمشارکت را برای بهبود وضعیت زندگی جامعه مدنظر دارد ازاین جهت نکته کلیدی درمدیریت جهادی نقش بسیارپررنگ فرهنگ است که ازمهمترین عوامل تاثیرگذار درمدیریت جهادی محسوب می شود و دراین مقاله ضمن بیان معنا و مفهوم فرهنگ فرهنگ سازمانی فرهنگ جهای و مدیریت جهادی به نقش فرهنگ درمدیریت جهادی می پردازیمکلیدواژه ها
فرهنگ، فرهنگ سازمانی ، فرهنگ جهادی ، مدیریت جهادی ، مدیرجهادیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.