محمود معین الدین - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
زینب زحمتکش - دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
مهسا کفاش پوریزدی - دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه مکانیزم های منتخب نظام راهبری شرکتی و اثربخشی مدیریت شرکتها است . درصد مالکیت اعضای هیأت مدیره، درصد مالکیت سرمایه گذاران نهادی، نسبتحضور مدیران غیر موظف در هیأت مدیره، دوگانگی وظیفه مدیرعامل، اندازه هیأت مدیره، وجود حسابرس داخلی و وجود حسابرس مستقل ازجمله مکانیزمهای حاکمیت شرکتی در نظر گرفته شده در این پژوهش میباشند . معیارهای ارزیابی اثربخشی (کارایی) مدیریت شامل نسبتQ توبین ، نرخ بازده حقوق صاحبان سهام نرخ بازده دارائی ، سهم بازار ، نسبت ارزش دفتری حقوق صاحبان سهام بر ارزش بازار حقوق صاحبان سهام ، می باشد .نمونه پژوهش مشتمل بر 60 شرکت است که با استفاده از روش نمونه گیری حذفی سیستماتیک انتخاب شده اند . قلمرو زمانی تحقیق دوره ی ده ساله 1381 تا 1390 است . روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ بررسی رابطه متغیر ها همبستگی است و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون چند متغیره مبتنی بر داده های پنل استفاده شده است . نتایج تحقیق نشان می دهد بین برخی از مکانیزم های حاکمیت شرکتی با اثربخشی مدیریت رابطه مثبت معنی دار وجود دارد.

سازوکارهای نظام راهبری شرکتی، B، M ، توبین Q، ROE ، ROA ، M-Share