مقایسه مدیریت دانش وفرهنگ کارآ فرینی درایجاد مزیت رقابتی شرکت های تولیدی (مطالعه موردی)

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: AMSCONF02_069
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 608
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

بهمن قاسمی داکدره

مدرس دانشگاه ها ومراکز علمی آموزش عالی استان گیلان ،شهرستان رودبار ،خلیل آباد

فرزانه شادکام

مدرس دانشگاه ها ومراکز علمی آموزش عالی استان قزوین ،شهر صنعتی البرز ،سه راه مدرسه

محمد برادران

فهیمه رعیتی توران پشتی

چکیده

قلمرو رقابتی که سازمان ها در سالهای اخیر با آن مواجه اند ،در سطح بالایی از پویایی وبالندگی قرار گرفته است . برای بقا در چنین شرایطی، استمراروپایداری در مزیت رقابتی از طریق توسعه ظرفیت های فردی وسازمانی ضرورت یافته است. درفضای پر شتاب و رقابت دنیای امروز ، آن چه که موجب مزیت رقابتی سازمان ها می گردد، نیروی انسانی با کیفیت ،خلاق و پویاست .امروزه موسسات کنونی اهمیت بیشتری جهت درک ،انطباق پذیری ومدیریت تغییرات محیط پیرامون قایل شده و در کسب وبه کارگیری دانش واطلاعات روز امد به منظور بهبود عملیات وارایه خدمات مطلوبتر برای اربابان رجوع پیشی گرفته اند .از طرفی با توجه به تغییرات شرایط محیطی بسیاری از سازمان ها با بهره گیری از نقطه نظرات افراد وفراهم ساختن فضای کارآفرینانه ،زمینه را برای رشد وشکوفایی سازمان برای پیشی گرفتن از رقبا فراهم ساخته اند ، در این تحقیق به مقایسه میان مدیریت دانش وفرهنگ کارآفرینی در ایجاد مزیت رقابتی شرکت های استان گیلان با توجه به مدل نک وهمکارانش پرداخته شده ومدل تحلیلی جدیدی ارایه گردید . در این مدل ابعاد مدیریت دانش شامل کسب دانش ،مبادله دانش ، اجرای دانش وحفظ دانش است وابعاد فرهنگ کارآفرینیبه دو بعد فردی وسازمانی تقسیم می گردد. این تحقیق از نظر نوع هدف کاربردی است .جامعه آماری در این تحقیق کلیه شرکت های تولیدی استان گیلان واز پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است .اطلاعات مورد نیاز از 206 پرسشنامه که توسط مدیران تکمیل شد بدست آمد . در این تحقیق با استفاده شاخص های آمار توصیفی ، هر یک از متغیر ها تشریح می شود . سپس بااستفاده از روش ضریب همبستگیپیرسون وآزمون فیشر به آزمون آن اقدام می شود . نتایج تحلیل تمام فرضیه های تحقیق را تاییدنمود.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ، فرهنگ کارآفرینی ، مزیت رقابتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.