رابطه سرمایه انسانی و کارآفرینی سازمانی با توجه به سرمایه اجتماعی در شرکت های کوچک و متوسط استان گیلان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 528

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF02_050

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1394

چکیده مقاله:

امروزه تغییرات فزاینده و تحولات گستردهای که هر روز در تمامی عرصههای زندگی اجتماعی و حتی ارزشها و فرهنگ حاکم بر جوامع رخ میدهد، موجب شده تا کارآفرینی به عنوان یک راهبرد اثربخش برای توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها شناخته شود. کارآفرینی به معنای کشف و بهرهبرداری از فرصتها به منظور ارزش آفرینی در حوزههای مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است و پایه و اساس توسعه پایدار و همه جانبه تلقی میشود. سرمایه انسانی به وسیله ایجاد تغییرات در افراد ، منجر به مهارت ها و توانایی های جدید می گردد تا کارکنان به شیوه جدید سرمایه انسانی رفتار کنند. سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی به عنوان یکی از مهم ترین عوامل موفقیت در فرآیند کارآفرینی است . هدف از این پژوهش بررسی رابطه سرمایه انسانی با کارآفرینی سازمانی با توجه به سرمایه اجتماعی است. روش تحقیق از نوع توصیفی است. جامعه آماری انتخاب شده شامل شرکت های کوچک و متوسط استان گیلان می باشد که تعدادشان 850 شرکت است ، برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد.حجم نمونه تعداد 104 شرکت است . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. توجه به نتایج به دست آمده مشاهده شد که بین دو متغیر سرمایه انسانی و کارآفرینی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد و شدت همبستگی نیز54/1+ درصد است که این بیان گر رابطه مثبت و مستقیم بین دو متغیر می باشد. همچنین با ورود متغیر تعدیل گر شدت ارتباط به73/9 درصد و ضریب تعیین به54/6 درصد افزایش می یابد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مراد رضایی دیزگاه

استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

عباس اخوان خداشهری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدپور درایانی، محمود.(1387). "کارآفرینی(تعریف، نظریه _ تهران، انتشارات جاجرمی ...
  • حاجی کریمی عباسعلی، فرجیان مرجان(1387)، "مدیریت سرمایه انسانی، اجتماعی و ...
  • سعیدی کیا، مهدی (1386)، "اصول و مبانی کارآفرینی" _ چاپ ...
  • سکاران، اوما (1389)، "روشهای تحقیق در مدیریت" _ ترجمه: محمد ...
  • صالحی امیری سیدرضا، (1388)، "الزامات توسعه فرهنگ کارآفرینی"، چاپ اول، ...
  • قلی پور رحمت الله، مدهوشی مهرداد ا جعفریان وحید _ ...
  • b stitutio nability of founders human uا 14. Chandler, G. ...
  • Aktan. Bora & Cargi Blut (2008) , _ Financal Performance ...
  • Anderson, A.R., 20). :Paradox in the periphery: an entrep reneurial ...
  • Barringer, B. R.& BIluedorn, A. C. (1999), ...
  • Capital : An Exploratory Study That Develops Measures and Intellectualء ...
  • Brooke . Envck & St.Mary s Unversty , (2004) , ...
  • Burt, R.S (2000): _ network structure of social capital", research ...
  • capability, and firm performance", Industrial Marketing Management, Vol. 31, No. ...
  • Christensen K.S.(2004), _ classification of the corporate entrep reneurship umbrella: ...
  • Coleman, J.S., (1990). :Foundations of Social Theory'. Harvard University Press, ...
  • Das S.R & Joshi M.P.(2007), :Process innovativenes in technology services ...
  • Dess, G. G.; Lumpkin, G. T.; Covin, J. G. (1997), ...
  • Cavusgil, S. T.; Calantone, R. J.; Zhao, Y. (2002), "Learning ...
  • Ferreira J.(2002), "Corporate E ntrep reneurship : a Strategic and ...
  • Fukuyama, Francis, (1995), "Trust: the social virtues and the creation ...
  • Hayton , J . C.(2004), _ Strategic human capital management ...
  • Hayton.james c (2005) , : _ Pro motingcorp orate entrep ...
  • Hisrich. R.D. & Antoncic. B (2001), _ :Intrep reneurship : ...
  • Hisrich, R.D., Peters, M.P. & Sheferd, D.A. (2005). _ Entrep ...
  • Hornsby, J. S.; kuratko, D. F.; Zahra, S. A. (2002), ...
  • Lawler, E.(2009), _ Make Human Capital a Source of Competitive ...
  • Miller, D. (1983), _ correlates of entrep reneurship in three ...
  • Nahapiet, J., & Ghoshal, s. (1998) :Social Capital, Intellectual capital ...
  • Naman, J. L.& Slevin, D. P. (1993), " E ntrep ...
  • Oorschot , (2008) _ "Policy in the khowledge economy social ...
  • Sari, Diana & Alam Qamrul & Beaumont Nicholas (2008) 0 ...
  • S chol lhammer H.(1982), :Internal Corporate E ntrep reneurship E ...
  • Stoner et al.(1995), ، Management' , Englewood Cliffs, N.J. ; ...
  • Tsui, W., Ghoshal, S., (1998). :Social capital and value creation: ...
  • Uzzi, B.(1997), ،social Structure and Competition in Interfirm Networks: The ...
  • Yu-Ching, C., Kuo-Pin, Y., & Yu , C.-. J. (2006). ...
  • Young, N., (1998). _ structure and substance of African American ...
  • Zahng. Zhe _ Wan.Difang, Jia.Ming (2008) , _ hi gh ...
  • Zahra, S.A., (1991).، Predictors and financial outcomes of corporate e ...
  • Zampetakis L.A & Moustaki V.(2010), _ exploratory research On the ...
  • نمایش کامل مراجع