ارتباط بین برون سپاری واثربخشی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت توزیع برق لرستان)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: بیستمین کنفرانس توزیع برق
- کد COI اختصاصی: EPDC20_092
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1071
نویسندگان
شرکت توزیع برق استان لرستان
شرکت توزیع برق استان لرستان
شرکت توزیع برق استان لرستان
شرکت توزیع برق استان لرستان
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین برونسپاری و اثربخشی سازمانی در شرکت توزیع برق استان لرستان می باشد. برونسپاریبعنوان متغیر پیش بین و اثربخشی سازمانی به عنوان متغیر ملاک مورد بررسی قرار گرفته اند. جامعه آماری این پژوهش را 252 نفرازکارکنان رسمی شرکت توزیع برق استان لرستان تشکیل می دهند و نمونه آماری از طریق فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفیطبقه نسبی برابر با 152 نفر تعیین شده است. پژوهش حاضر از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی و بلحاظ هدف، کاربردی میباشد که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ای است. داده ها توسط پرسشنامه استاندارد برون سپاری از فیتزگیرالد (2002) واثربخشی سازمانی محقق ساخته جمع آوری شده است که ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه های مذکور بترتیب 0.85 و 0.729می باشد. از آزمون کلموگروف- اسمیرنوفا ضریب همبستگی پیرسون اآزمون میانگین تک نمونه ای، مدلسازی معادلات ساختاری،آزمون کروسکال- والیس جهت اثبات نرمال بودن توزیع داده ها وتحلیل فرضیه ها استفاده شده است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده های آماری و بررسی فرضیه ها از نرم افزارهای آماری SPSS و Amos Graphics استفاده شده است. نتایج بدست آمده ازتجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد بین برونسپاری و اثربخشی کارکنان، برونسپاری و میزان مقاومت منفی کارکنان در برابر تغییرات،برونسپاری و بهبود کیفیت کاری کارکنان، برونسپاری و تعهد سازمانی کارکنان، برونسپاری و انگیزش کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
برون سپاری، اثربخشی سازمانی، مقاومت منفی کارکنان در برابر تغییرات، تعهد سازمانی، بهبود کیفیت کاری، انگیزش کارکنانمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی اقتصادی و زیست محیطی سناریوهای ترکیب انرژی تجدیدپذیر در برنامه ریزی تولید برق ایران تا افق ۱۴۱۰
- بررسی فناوریها و استراتژیها برای بهینه سازی مصرف انرژی و افزایش کارایی در شبکه های توزیع
- فناوری اطلاعات و ارتباطات سبز
- Hoo Controller Design for a Quadruple-Tank Multivariable System: Robust Performance via Weighted Sensitivity Shaping
- تاثیر حیاتی همبستگیهای آماری ضعیف بادبار بر قابلیت اطمینان سیستمهای قدرت: دیدگاهی فراتر از مدلهای سنتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.