بررسی رابطه بین دغدغه شغلی با اشتیاق شغلی در بین فارغ التحصیلان شاغل دوره کارشناسی دانشگاه های سراسر تهران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
- کد COI اختصاصی: KNOWLEDGEBASE02_052
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1255
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مشاوره شغلی
هیئت علمی دانشگاه خوارزمی تهران
(هیئت علمی دانشگاه خوارزمی تهران)دانشگاه خوارزمی(واحد پردیس)
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه دغدغه شغلی با اشتیاق شغلی در بین فارغ التحصیلان شاغل دوره کارشناسی دانشگاه های سراسری تهران بود. به کمک جدول مورگان تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای؛ تعداد 260 نفر ( 120زن و 140 مرد ) به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه؛ دغدغه شغلی سوپر (ACCI ) و اشتیاق شغلی شوفلی و همکاران استفاده شد. تحقیق حاضر از نوع همبستگی بود و برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیون روابط همزمانی استفاده گردید. یافته ها نشان دادند که بین دغدغه شغلی سوپر با اشتیاق شغلی در فارغ التحصیلان شاغل رابطه معناداری وجود دارد و این بدان معنی است که هراندازه دغدغه شغلی افزایش یابد، اشتیاق شغلی نیز افزایشخواهد یافت.کلیدواژه ها
دغدغه شغلی، اشتیاق شغلی، پرسشنامه .ACCI . پرسشنامه اشتیاق شغلی شوفلی و همکارانمقالات مرتبط جدید
- بررسی و بهینه سازی عملکرد نیروگاه حرارتی شهید فیروزی تهران از دیدگاه انرژی و اگزرژی
- بهینه سازی توان راکتیو تولیدی در خطوط شبکه به روش الگوی بهینه سازی ذرات در نیروگاه سیکل ترکیبی خرمشهر
- محاسبه و بررسی تاثیرعایق کاری با استفاده عایق الاستومری بر کاهش مصرف گاز
- بررسی تاثیر کیفیت سوخت گاز طبیعی نیروگاه سیکل ترکیبی خرمشهر بر دیواره داخلی محفظه احتراق و پره های توربین گازی v۹۴.۲ و تولید انرژی
- مدیریت چالش ها و فرصت های حوزه آب و انرژی در شرکت فولاد مبارکه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.