حق اشتغال زوجه با نگرشی بر قانون حمایت خانواده 1392
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین همایش ملی وکالت،اخلاق،فقه و حقوق
- کد COI اختصاصی: MAYBODLAW01_306
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 803
نویسندگان
کارشناسی ارشد (حقوق خصوصی)، دانشجو
استاد راهنما
چکیده
طرفین عقد نکاح بنا به تشخیص خود ممکن است مبادرت به درج شرایط گوناگون در ضمن عقد نکاح نمایند. یکی از شروطمذکور این است که در ضمن عقد نکاح، حق اشتغال زوجه شرط شود. نکته مهم این است که محل بحث (امکان درج شرطاشتغال) جاییست که آن شغل مغایر مسائل خانوادگی یا حیثیات زوجین نباشد. اعتبار شرط اشتغال زوجه به عنوان یک عملحقوقی همواره مورد اختلاف فقیهان و حقوق دانان بوده است. عده ای این توافق را به دلیل نامشروع بودن و مخالف بامقتضای عقد، باطل و عده ای دیگر به دلیل روایات دال بر صحت تجویز، صحیح و لازم الوفا می دانند.مطابق قانون، اگر شغل منافی با مصالح خانواده یا حیثیت شوهر یا زن باشد، مرد می تواند همسر خود را از آن شغل منع کند.با توجه به اینکه امکان تفسیر های مختلف از این متن قانونی وجود دارد، گنجاندن عبارت زیر در سند ازدواج پیشنهاد می شود. زوج، زوجه را در اشتغال به هر شغلی که مایل باشد، در هر کجا که شرایط ایجاب نماید، مخیر می کند.کلیدواژه ها
شرط، شرط ضمن عقد نکاح، اشتغال زوجه، صحت و بطلان اشتغال زوجهمقالات مرتبط جدید
- تفاوت رویکرد اسلام و نظریه پردازان پست مدرن به مفهوم حقیقت دینی
- نظام انسان شناسی در اندیشه آیت الله مصباح یزدی (ره)
- تحلیل تطبیقی تصرف عدوانی و خلع ید در چارچوب آیین دادرسی ایران
- پژوهشی تدبری در کاربرد اسم جلاله«الله » در قرآن کریم با رویکردی درونقرآنی
- زیست مادرانگی در کشاکش نقشهای چندگانه: بازخوانی نقش مادر شاغل در پرتو آموزههای رضوی و روانشناسی معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.