ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر رویکرد راهبردی به مدیریت منابع انسانی در عملکرد کسب و کارها و کسب مزیت رقابتی: مورد مطالعه خطوط هوایی Southwest

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 664

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/378861

شناسه ملی سند علمی:

ICMM02_672

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

طی دهه های گذشته محققان منابع انسانی توجه خود را روی سئوالات مهمی قرار داده اند. اول اینکه چه چیزی باعث می شود تا سازمان ها رویکردی راهبردی به مدیریت منابع انسانی داشته باشند و راهبردهای منابع انسانی چگونه شکل می گیرد؟ و جالب اینکه چه شرکت هایی رویکردی راهبردی نسبت به مدیریت منابع انسانی دارند؟ آیا رابطه مثبتی بین ویژگی ها و شایستگی های خارجی و داخلی و پذیرش مدیریت راهبردی منابع انسانی وجود دارد؟ در این مطالعه ابتدا مفاهیم مرتبط با مدیریت منابع انسانی تشریح می شود سپس تمایز بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و راهبرهای منابع انسانی مورد بررسی قرار می گیرد و در آخر دلایلی که منجر به کارایی شرکت خطوط هوایی Southwest شده و رویکردهای راهبردی به مدیریت منابع انسانی در این شرکت بررسی شده است. نتایج بدست آمده از این مطالعه نشان می دهد داشتن یک مسیر راهبردی روشن، ایجاد فرهنگ شرکتی که هرکس متعهد به موفقیت است، گزینشی کردن استخدام ها و انتخاب بهترین ها و همچنین پرداخت دستمزد بالاتر از سطح متوسط تاثیر زیادی در عملکرد شرکت و ایجاد مزیت رقابتی در بازار می کند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهران حاجی لو

پردیس فارابی دانشگاه تهران،

مهداد حسین زاده سعادت

پردیس فارابی دانشگاه تهران

دلبر دادگری

دانشگاه شهید مدنی آذربایجان،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل. (1386). مدیریت منابع انسانی در عمل، (ترجمه ابوالفضل ...
  • استوارت ال گرگ؛ براون جی کنت. (1389). ترجمه _ محمد ...
  • دیوید، فرد آر(1379. مدیریت راهبردی، (ترجمه ی علی پارسائیان و ...
  • قلی پور، آرین، آغاز، عسل. (1390). مدیریت منابع انسانی پیشرفته ...
  • صیادی، سعید، محمدی، محمد(1388). رویکرد نظری استراتژی منابع انسانی، تهران: ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, lran / 2015 شیراز ...
  • Bjorkman, I., & Fan, X.C. (2002). Human resource management and ...
  • Chandler, A. D. (1963). Strategy and Structure: Chapters in the ...
  • Collins, C.J., & Clark, K.D. (2003). Strategic human resource practices, ...
  • Dess, G. G., Lumpkin, G. T., & Eisner, A. B. ...
  • Guest, D.E., Michie, J., Conway, N., & Sheehan, M. (2003). ...
  • Gooderham, P. Nordhaug, O., & Ringdal, K. (2006). National embeddednes ...
  • Hiltrop, J.M. (205). Creating hr capability in high performance organizations. ...
  • Hall, A. (2007). Southwest airlines: The Role of Human Resources ...
  • https ://en. wikipedia. org/wiki, (21.11.2014). ...
  • Huselid, M.A., & Becker, B.E. (1996). ...
  • Metho dological issues in cross-sectional and panel estimates of the ...
  • Jackson, S.E., & Schuler, R.S. (1995). ...
  • Understanding human resource management in the context of organizations and ...
  • Mintzberg, H. (2007). Tracking Strategy: Toward a General Theory, Oxford ...
  • Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B. & P. ...
  • Panayo topoulou, L., Bourantas, D., & ...
  • Papalexandris, N. (2003). Strategic human resource management and its effects ...
  • . Porter, M. E. (1966). What is strategy?, Harvard Business ...
  • Porter, M. (1985). Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performanc. ...
  • Porter, M. (1987). From Competitive Advantage to Corporate Strategy. Harvard ...
  • Schuler, R.S., & MacMillan, I. (1984). Gaining competitive advantage through ...
  • Schuler, R. and Jackson, S. (1987). Organizational Strategy and Organizational ...
  • Stewart, G.L. & Brown K.G (2009). Human Resource Management: Linking ...
  • Tharenou, P., Saks, A. M., & Moore, C. (2007). A ...
  • UIrich, D. (1991). Using human resources for competitive advantage. In ...
  • competitive (pp.129-155). San Francisco Jossey- Bass. ...
  • Uyar, A. S., & Deniz, N. (2012). The Perceptions of ...
  • Werther, W. B. JR., Davis, K. (1989). Human Resources and ...
  • Wright, P.M., & McMahan, G.C. (1992). Theoretical perspectives for strategic ...
  • Wright, P.M., Gardner, T.M., Moynihan, L.M., & Allen, M.R. (2005). ...
    • نمایش کامل مراجع