کمال کریمی - کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد مهاباد
یوسف محمدکریمی - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
فواد کوهزادی - کارشناس بانکی موسسه اعتباری کوثر/کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی

هدف ازپژوهش حاضر بررسی ارتباط بین نوع سبک های رهبری و فرایند پاسخگوبودن مدیریت منابع انسانی درادارات کل استان اذربایجان غربی است روش اجرای تحقیق حاضرتوصیفی پیمایشی و همبستگی دومتغیری بوده و بصورت میدانی اجرا شده است جامعه اماری شامل کلیه مدیران و کارکنان اداره کل استان اذربایجان غ ربی بوده و حجم نمونه اماری براساس جدول اعداد تصادفی مورگان 508 نفر براورد گردید دراین راستا یک فرضیه اصلی و 5فرضیه فرعی تنظیم گردید ابزار گرداوری داده ها شامل پرسشنامه سبک های رهبری و پرسشنامه پاسخگویی مناسب می باشد جهت توصیف داده ها ازروش های امارتوصیفی ازقبیل رسم جداول فراوانی و نمودارها درصد فراوانی فراوانی نسبی تجمعی و جهت تجزیه و تحلیل ماتریس انالیز رگرسیون چند عاملی و ازمون فیشر استفاده شد تمامی تحلیلهای انجام شده بااستفاده ازنرم افزار کامپیوتری SPSS20 انجام گرفت نتایج تحقیق نشان داد که بین مولفه های تحریک ذهنی ارتباطات و اطلاعات نفوذمطلوب انگیزش الهام بخش ملاحظات شخصی رابطه مستقیم و معناداروجوددارد

پاسخگویی ، مولفه های رهبری تحول گرا ، تحریک ذهنی ، ارتباطات و اطلاعات