ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت دانش چشم انداز سازمان های موفق

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICMM02_651
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 808
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت دانش چشم انداز سازمان های موفق

نگین جباری - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
شیما کاظمی ملک محمودی - کارشناس مسئول روابط بین دانشگاهی و امور بین الملل دانشگاه علوم پزشکی گلستان و دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

در جهان رقابتی، دانش به عنوان مهمترین و با ارزش ترین سرمایه سازمانی به حساب می آید. بهره وری در سازمان ها به توانایی مدیران در خلق دانش های جدید و ایجاد فعالیت های هوشمند بستگی دارد. در تغییرات سریع تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات عصر پسا تجدد، سازمان هایی موفق هستند که تمام تلاش خود را در درک و کاربرد دانش ضروری مدیریت کنند و سازمان مبتنی بر دانش ، یادگیری، نوآور و پویا پدید آورند. در مدیریت دانش تمرکز اصلی بر منابع موجود است. سازمان های موفق به دلیل ماهیت عملکردی خود در درک، خلق، اشاعه و تسهیم دانش می توانند بیشترین بهره را از مدیریت دانش ببرند. هدف اصلی مدیریت دانش گردآوری و آفرینش دانش و چگونگی بکارگیری آن در سطح راهبردی و عملیاتی است. تغییرات سریع تکنولوژی، فناوری های نوین و نوآوری های آموزشی، بستر و محیطی مطلوب و مناسب برای بروز خلاقیت و نوآوری در سازمانها ایجاد نموده است. نوآوری و خلق دانش جدید از مهمترین کارکردها و اهداف سازمان های موفق به شمار می آید. با توجه به رشد سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات، سازمان ها برای موفقیت بایستی تمام تلاش خود را در مدیریت دانش به کار گیرند. واقیعت مدیریت دانش در عصر حاضر فرایند اداره دانش ، ایجاد، استفاده دانش و فرصت کسب دانش بیشتر است. در مدیریت دانش، سرمایه انسانی رکن سازمان و شرکت های دانش بنیان است. کارکنان دانش میتوانند تصمیم بگیرند که دانش را به اشتراک گذاشته و یا به اشتراک نگذارند. در سازمان ها مدیریت دانش به طور صحیح دشوار است، چرا که دانش اصلی در سازمان ها به صورت درونی و تلویحی است. اما می توان محیط عملیاتی را بهمنظور توسعه و اشتراکاطلاعات، مدیریت کرد و با کاربرد شیوه های صحیح مدیریت،دانش را شناسایی و به گونه ای سازمان یافته، مورد بهره برداری قرار داد. اکتساب دانش برای پاسخگویی به نیازهای فعلی و قابل پیش بینی آینده و تحقق اثربخش هدف ها ضروری است. در جامعه کنونی حجم اطلاعات آن قدر زیاد است که در مورد غنا و دقت آن گاها غفلت می شود. بنابراین دانش و توسعه آن یعنی یادگیری، چشم انداز موفقیت سازمان ها و مدیریت موفق است. لذا مطالعه حاضر به بررسی و بازنگری مدیریت دانش به عنوان مهمترین و اصلی ترین چشم انداز و راهبرد عملیاتی سازمان ها پرداخته تا با اداره دانش جهت برآوردن نیازها به منظور استفاده از دانش فعلی و ایجاد فرصت هایی برای کسب دانش بیشتر موفقیت سازمان ها را در راستای تحقق اهداف تضمین کرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش، چشم انداز، سازمان موفق

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMM02_651 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/378841/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جباری، نگین و کاظمی ملک محمودی، شیما،1393،مدیریت دانش چشم انداز سازمان های موفق،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها،شیراز،https://civilica.com/doc/378841

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، جباری، نگین؛ شیما کاظمی ملک محمودی)
برای بار دوم به بعد: (1393، جباری؛ کاظمی ملک محمودی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مدیریت جهادی (مفهوم شناسی، مؤلفه ها و الزامات تحقق آن) [مقاله کنفرانسی]
  • نیازآذری، کیومرث، بریمانی، ابوالقاسم و قلیخانی، بی بی سعیده (1390) ...
  • نورا، فاطمه، یعقوبی، نورمحمد. (1392). امکان سنجی مدیریت دانش در ...
  • Ma nagement Challenges and Solutions Shiraz, Iran / 2015 شیراز ...
  • Awad EM, Ghaziri HM. 2004. Knowledge Management. Prentice Hal: Upper ...
  • Brown JS, Duguid P. 2001. Knowledge and organization: a social-practice ...
  • Choi B, Lee H. 2003. An empirical investigation of KM ...
  • Drucker P. 1993. Post-Capitalist Society. Butterworth- Heinemann: Oxford. ...
  • Nonaka I. 1994. A dynamic theory of organizational knowledge creation. ...
  • Marr B, Spender J-C. 2004. Measuring knowledge assets- implications of ...
  • McFarlane DA 2008. Effectively managing the _ knowledge worker. Journal ...
  • Lee, H & B, choi.2003 _ Knowledge management enablers, processes, ...
  • Serenko A, Bontis N, Hardie T. 2007. Organizational size and ...
  • -Sveiby KE. 2005. The new organisational wealth: managing and measuring ...
  • Tzortzaki, A.M & Mihiotis.A. 2014. A Review of Knowledge Management ...
  • Zack HM. 1999. Developing a knowledge strategy. California Management Review ...
  • Nonaka I, Peltokorpi V. 2006. Objectivity and subjectivity in of ...
  • Nonaka I, Takeuchi H. 1995. The Know ledge-Creating [10] Davenport ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,784
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی