ارزیابی وضعیت نظام بهسازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی دراداره کل ثبت اسنادواملاک استان خوزستان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 448
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_637
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
هدف از این مطالعه بررسی وضعیت نظام بهسازی منابع انسانی با سه شاخص مدیریت عملکرد، آموزش و پرورش و مسیر شغلی در ادارهکل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان و ارائه راهکاری جهت بهینهسازی آن است. نمونه آماری در این پژوهش شامل 276 نفر از کارکنان ادارهکل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان است که به صورت نمونهگیری خوشهای انتخاب شدهاند. جهت گردآوری دادههای این پژوهش از طریق دو روش کتابخانهای و میدانی (پرسشنامه محقق ساخته با 14 گویه که براساس طیف پنج درجهای لیکرت) استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر روش در گروه پژوهشهای توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف در گروه تحقیقات کاربردی است. برای تحلیل دادهها از روش آماری آزمون مقایسه میانگینها (تیتست) استفاده شد و نتایج نشان داد که از نظر پاسخدهندگان بین وضعیت مطلوب و موجود نظام بهسازی منابع انسانی تفاوت معنیداری وجود دارد. در این مقاله تلاش گردیده ابتدا مبانی نظری تحقیق بیان و سپس تجزیه و تحلیل دادهها انجام و در پایان پیشنهادهایی جهت بهینهسازی ارائه شود.
کلیدواژه ها:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، نظام بهسازی خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، شاخصههای نظام بهسازی خدمات مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نویسندگان
کفایت هاشمی
کارشناسی ارشد گروه مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز اهواز ایران
علی کنگرانی فراهانی
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان
احمد سعیدی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهیدچمران اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :