بیماریهای شغلی در قرن 21

امروزه کار جزء جدایی ناپذیر زندگی انسانها به حساب می آید. همه روزه افراد، زمان زیادی از وقت خود را در سازمانها میگذرانند. فشارها و خواستههای نامحدود سازمانی، افراد را مجبور میکند که مدام در حال کارکردن باشند. در نتیجه احتمال دچار شدن به بیماریهای روحی- روانی در آنها افزایش مییابد. در عصر صنعتی، مدیران تلاش دارند تا فعالیتها و عملکرد سازمان خویش را بهبود بخشند تا بهرهوری سازمانی افزایش یابد اما در این راستا شرایط روحی- روانی نیروی کار را در نظر نداشته و به آنها بهطور ضمنی و یا آشکار به همراه زمین و سرمایه به عنوان یکی از عوامل تولید می نگرنند. اما با ایجاد نگرشی جدید در مدیریت تحول، انسان هم عامل کار و هم خالق آن بوده است، از این رو نقشی محوری در تحول سازمان ایفا کرده و تحولات عظیم سازمانی از توانمندی های نامحدود فکری این عامل سرچشمه م ی گیرد. همزمان با رشد پدیده صنعتی شدن ، الگوی بیماری هایی که سلامت انسانها را تهدید می کرد، تغییر یافت بطوریکه در قرن حاضر پدید های که در دنیای صنعتی امروز سلامت انسان را تهدید می کند و روز به روز با آن بیشتر روبرو می شویم، مسأله ای بنام بیماری های شغلی می باشد. هدف از این مقاله بررسی بیماریهای شایع شغلی در قرن 21 ازجمله استرس، اعتیاد به کار، افسردگی و تحلیل رفتگی در محیط کار می باشد و سعی بر این است تا راهکارهایی عملی و موثر جهت جلوگیری و کاهش این بیماریها ارائه گردد

کلیدواژه ها:

بیماریهای شغلی ، استرس شغلی ، اعتیاد به کار ، افسردگی ، تحلیل رفتگی