بررسی موانع و چالشهای پیشروی مدیریت استعداد
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_556
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 597
نویسندگان
دانشگاه الزهرا
چکیده
در دوره کنونی به دلیل وجود رقابت بین سازمان ها در جهت کسب منافع بیشتر به تسلط بر منابع موجود توجه ویژه ای شده است . امروزه سازمان ها به خوبی دریافته اند که به منظور موفقیت در دنیای پیچیده امروزی و ماندگاری در دنیای کسب و کار به داشتن بهترین استعداد ها نیاز دارند .همزمان با درک نیاز به استخدام ، توسعه و نگهداشت استعدادها ،سازمان هادریافته اند که استعداد ها منابع بحرانی هستند که برای دستیابی به بهترین نتایج نیازمند مدیریت هستند .مدیریت استعداد بر الزامات شایستگی تمرکز دارد و این که چگونه افراد در درون سازمان یا بیرون از آن حرکت می کنند. از آنجا که سازمان ها در آینده با چالش رقابتی فزاینده ای مواجه خواهند بود و برای مدیریت این چالش ها نیاز به مدیران شایسته تر و اثر بخش تر از مدیران امروز خواهد بود لذا مدیریت استعداد هر روز از اهمیت بیشتری در سازمان ها برخوردارمی شودکلیدواژه ها
مدیریت استعداد ، چالش ها وموانع ، راهکارهامقالات مرتبط جدید
- آسیب شناسی تامین مالی خارجی از طریق فاینانس در صنعت پتروشیمی و ارائه راهکارهای اصلاح و بهبود
- تاثیر تسهیم دانش بر چابکی و توانمند سازی کارکنان با نقش میانجی سرمایه های فکری (مطالعه موردی اداره استانداری استان اردبیل )
- بررسی عوامل موثر بر تصمیم گیری سرمایه گذاران در بازار سهام
- بررسی تاثیر گزارشگری پایدار بر نقد شوندگی سهام در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر مدیریت سود بر رویکرد سرمایه گذاری شرکت با تاکید بر ثبات رشد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.