ارتباط بین ابعادشخصیت باتحلیل رفتگی شغلی داوران فوتبال ایران

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
  • کد COI اختصاصی: ICMM02_516
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 726
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

عبدالرضا عبودی

کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران

پیمان کاظمی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نورواحد قشم

کریم شیبانی رادنام

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نورواحد قشم

چکیده

هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین تحلیل رفتگی شغلی و ابعاد شخصیت داوران فوتبال ایران بود. جامعه آماری پژوهش کلیه داوران و کمک داوران فعال درلیگ برتر و لیگ 1فوتبال ایران تشکیل دادند. با اطلاعاتی که از کمیته داوران فدراسیون فوتبال بدست آمد تعداد آنها حدود 180 نفر برآورد شد. تعداد نمونه برابر با تعداد جامعه در نظر گرفته شد و از بین جامعه آماری مذکور 123 نفر به پرسشنامه ها پاسخ گفتند که مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بود که اطلاعات آن به صورت میدانی و کتابخانه ای جمع آوری شد. برای جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه مسلچ برای تحلیل رفتگی شغلی که ضریب پایایی آن با استفاده از آزمون مجدد 78/0 گزارش شده و پرسشنامه گلدبرگ برای ابعاد شخصیت استفاده شد که ضریب قابلیت اعتماد برای این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برابر با 79/0 به دست آمد

کلیدواژه ها

ابعادشخصیت ، تحلیل رفتگی شغلی ، داوران فوتبال

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.