ارتباط بین ابعادشخصیت باتحلیل رفتگی شغلی داوران فوتبال ایران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_516
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 702
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نورواحد قشم
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نورواحد قشم
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین تحلیل رفتگی شغلی و ابعاد شخصیت داوران فوتبال ایران بود. جامعه آماری پژوهش کلیه داوران و کمک داوران فعال درلیگ برتر و لیگ 1فوتبال ایران تشکیل دادند. با اطلاعاتی که از کمیته داوران فدراسیون فوتبال بدست آمد تعداد آنها حدود 180 نفر برآورد شد. تعداد نمونه برابر با تعداد جامعه در نظر گرفته شد و از بین جامعه آماری مذکور 123 نفر به پرسشنامه ها پاسخ گفتند که مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بود که اطلاعات آن به صورت میدانی و کتابخانه ای جمع آوری شد. برای جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه مسلچ برای تحلیل رفتگی شغلی که ضریب پایایی آن با استفاده از آزمون مجدد 78/0 گزارش شده و پرسشنامه گلدبرگ برای ابعاد شخصیت استفاده شد که ضریب قابلیت اعتماد برای این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برابر با 79/0 به دست آمدکلیدواژه ها
ابعادشخصیت ، تحلیل رفتگی شغلی ، داوران فوتبالمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.