توانمندسازی کارکنان درسازمانهای امروزی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_396
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 426
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند
چکیده
تغییرات سریع محیطی سازمانها را وادار می سازد تا برای سازگاری با محیط به سازوکارهای مدیریتی مختلفی روی بیاورند که توانمندسازی یکی از این سازوکارهاست و نقش کلیدی در حیات سازمان های نوین دارد. هدف از این تحقیق بررسی و ارزیابی نقش توانمندسازی کارکنان در سازمانهای امروزی می باشد. روش تحقیق به کار رفته در پژوهش حاضر، توصیفی اسنادی و کتابخانه ای می باشد. پژوهش حاضر به بررسی ضرورت توانمندسازی کارکنان در سازمانهای امروزی می پردازد و به نقش مهم توانمندسازی کارکنان در سازمان های متغیر و پویای امروزی اشاره می کند. بررسی مزایای توانمندسازی، فرایند توانمندسازی، ضرورت توانمندسازی کارکنان در سازمان ها، ابعاد توانمندسازی، مراحل توانمند سازی و برخی از موانع موجود در سازمان ها برای اجرای توانمندسازی از اهم مطالب این مقاله می باشدکلیدواژه ها
توانمندسازی ، توانمندسازی کارکنان ، سازمان ، موانع توانمندسازیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.