مواوع خلاقیت و وو آوری در باوک های دولتی و راهکارهای مقابله با آن
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_345
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 499
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه خلیج فارس
عضوهیئت علمی دانشگاه خلیج فارس
چکیده
امروزه شرایط محیطی و قواعد بازی در سازمانها بسیار پیچیده و نامطمئن گردیده و سازمانها دیگر نمی توانند با تغییرات سطحی و ظاهری در ساختارها ، روشها ، سیستمها و غیره حیات بلندمدت خود را تضمین کنند در چنین روزگاری سازمانها نمی توانند با تکیه برچند طرح خلاقانه بر رقبای کوچک ، منعطف ، نوآور ، فرصتگرا و کم هزینه فایق آیند . بلکه آنها باید هر چه بیشتر شرایطی را فراهم آورند تا استعداد خلاقیت و نوآوری کارکنان بارور شده و مستمر و بصورت فردی یا گروهی فعالیتهای نوآورانه خود را به اجرا در آورند ..از دلایل عدم بروز خلاقیت در سازمان ها ، نبود یک سیستم مدون جهت آموزش خلاقیت ، عدم وجود محیط سازمانی مناسب برای ایجاد خلاقیت و مدیریت نامناسب خلاقیت می باشد.بانک های دولتی به عنوان یکی از سازمان های دولتی دارای مشکلات زیادی در زمینه خلاقیت و نواوری هستند. در مقاله حاضر ضمن پرداختن به مفهوم خلاقیت و نو آوری سازمانی،موانع و چالش های فراروی خلاقیت و نوآوری در سازمانها و بویژه بانک های دولتی را مورد بررسی قرار داده است ودر نهایت به ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن می پردازدکلیدواژه ها
خلاقیت ، نوآوری ، موانع خلاقیت ونوآوری ، راهکارهای بهبودمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.