منابع انسانی و چالش های پیش رو
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_319
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1257
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
چکیده
در جهان رقابتی امروزی یکی از ابزار های مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف ها و رسالت های مورد نظر عنصرانسان است . در این میان آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می کند منابع انسانی است . نقش انسان در سازمان و نو ع نگاه به او سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت . با آغاز هزاره سوم هر روز نقش منابع انسانی پررنگتر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل موفقیت و مزیت رقابتی پایدار در سازمان یاد می شود به واسطه تغییر محیط کسب و کار، مدیریت منابع انسانی HRMدر دهه های پیش رو با چالش هایی رو برو است که در صورت عدم توجه به آنها با مشکلاتی از جمله عدم کارایی کاهش بهره وری و ... مواجه می شود .برخی از این چالش ها به بیان کارشناسان فوربس اهمیت روز افزون رهبری و همچنین حفظ و نگهداری کارکنان گران قیمت می باشد . از دیگر چاش های منابع انسانی که در محیط تجاری کنونی و آینده وجود دارد می توان به چالش جهانی شدن، چالش رشد ، چالش فناوری و ... نام برد .کلیدواژه ها
منابع انسانی – چالش های مدیریت منابع انسانی – رهبری- جهانی شدنمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.