بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر رضایت شغلی آنان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_296
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1341
نویسندگان
استاد یار دانشگاه خلیج فارس بوشهر
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی
چکیده
چالشهای محیطی عصر حاضر از نظر پیشرفت سریع فن آوری، افزایش انتظارات مشتریان و ضرورت انعطاف پذیری ، سازمان را به جستجوی راهی برای تداوم بقای خود وادار کرده است. در این میان ، بسیاری از سازمانها ، راه حل را اجرای برنامه های توانمند سازی تشخیص داده و تلاش کرده اند با اجرای این برنامه ها، ضمن اصلاح متغیرهای موثر بر احساس افراد از توانمند سازی فرد بر موانع غلبه کرده و زمینه لازم برای پرورش کارکنان توانمند را بوجود آورند.با توجه به اهمیت توانمندسازی منابع انسانی و مهمترین پیامد آن رضایت شغلی 1 در سازمانها، هدف این تحقیق بررسی تاثیر توانمندسازی بر رضایت شغلی آنان میباشد. روشی که در این تحقیق دنبال کردیم از نوع مروری، توصیفی میباشد و تعداد زیادی از پژوهشهای پیشین صورت گرفته در این زمینه بررسی شدهاند. نتایج پزوهش نشان میدهد که ابعاد مهم توانمندسازی موثربودن، شایستگی، معناداری، حق انتخاب میباشد که نهایتا با بکارگیری مناسب این ابعاد در سازمانها، هم میتوان نیرو انسانی را با مسئولیت پذیری آشنا کنند و در کنار آن با تغییرات محیطی بخوبی مقابله کنند.کلیدواژه ها
توانمندسازی، توانمندسازی منابع انسانی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- نقش ریاضیات در دنیای فناوری و هوش مصنوعی
- بررسی فقهی و حقوقی آثار فسخ یا انفساخ قرارداد اجاره املاک تجاری و تعیین مسئولیت های ناشی از آن
- سیاست جنایی و تقنینی ایران در قبال بزهکاری کودکان و نوجوانان
- مبانی و قلمرو مسئولیت حقوقی ناشی از لطمه به حیثیت و اعتبار شخصی در حقوق ایران و فرانسه
- تحلیل ماهیت حقوقی شرکت مدنی با تاکید بر ارکان عقد و الزامات ناشی از آن در فقه و حقوق ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.