بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان ایلام با استفاده ازمدل دنیسون
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_292
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 556
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
کارشناس ارشد ریاضی، دبیر آموزش و پرورش ایلام
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان ایلام با استفاده از مدل دنیسون بود. روش انجام تحقیق با توجه به موضوع و اهداف مورد پژوهش، از نوع توصیفی و پیمایشی است و گردآوری اطلاعات به صورت میدانی انجام شده است. به علاوه، این تحقیق از لحاظ استفاده از نتایج، کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام به تعداد 137 نفر تشکیل دادند که بصورت تمام شمار نمونه آماری به صورت هدفمند انتخاب شدند. برای بررسی فرهنگ سازمانی از دو پرسشنامه اطلاعات فردی و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون( 2000 ) استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تأیید 5 متخصص مدیریت ورزشی رسید و پایایی آن ها بوسیله ی آلفای کرونباخ،0/925 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمارتوصیفی و آمار استنباطی آزمون t استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که فرهنگ سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان ایلام دارای وضعیت متوسطی است. از میان مؤلفه های فرهنگ سازمانی، مؤلفه های درگیر شدن در کار و سازگاری در وضعیت نامناسب و مؤلفه های انطباق پذیری و مأموریت در وضعیت مناسبی قرار دارند. ضمناً، مشخص گردید که بعد مأموریت به عنوان یکی از ابعاد فرهنگ سازمانی، بعد غالب در فرهنگ سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان ایلام است. بنابراین، به مدیران ارشد این ادارات پیشنهاد می شود جهت ارتقاء و بهبود هر یک از ابعاد و شاخص های فرهنگ سازمانی، اقداماتی مشخص و برنامه ریزی شده انجام دهندکلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، مدل دنیسون، ادارات ورزش و جوانان، استان ایلاممقالات مرتبط جدید
- بررسی کتیبه منسوب به ابراهیم سلطان در بنای خدایخانه مسجد عتیق شیراز
- تحلیل ویژگی های چالشی و فرصت های شهر سبز (نمونه موردی : شهرقائن )
- نقد تجارب بین المللی در طراحی آپارتمان های مسکونی پاسخگو به نیازهای سالمندان
- Evaluating the Role of Artificial Intelligence in Crafting Emotional Advertisingand Enhancing Customer Experience in Diverse Industry Sectors
- Analysis of the Impact of Sustainability Principles on Purchasing Decisions inB۲B Marketing
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.