بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان ایلام با استفاده ازمدل دنیسون
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_292
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 637
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
کارشناس ارشد ریاضی، دبیر آموزش و پرورش ایلام
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان ایلام با استفاده از مدل دنیسون بود. روش انجام تحقیق با توجه به موضوع و اهداف مورد پژوهش، از نوع توصیفی و پیمایشی است و گردآوری اطلاعات به صورت میدانی انجام شده است. به علاوه، این تحقیق از لحاظ استفاده از نتایج، کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام به تعداد 137 نفر تشکیل دادند که بصورت تمام شمار نمونه آماری به صورت هدفمند انتخاب شدند. برای بررسی فرهنگ سازمانی از دو پرسشنامه اطلاعات فردی و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون( 2000 ) استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تأیید 5 متخصص مدیریت ورزشی رسید و پایایی آن ها بوسیله ی آلفای کرونباخ،0/925 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمارتوصیفی و آمار استنباطی آزمون t استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که فرهنگ سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان ایلام دارای وضعیت متوسطی است. از میان مؤلفه های فرهنگ سازمانی، مؤلفه های درگیر شدن در کار و سازگاری در وضعیت نامناسب و مؤلفه های انطباق پذیری و مأموریت در وضعیت مناسبی قرار دارند. ضمناً، مشخص گردید که بعد مأموریت به عنوان یکی از ابعاد فرهنگ سازمانی، بعد غالب در فرهنگ سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان ایلام است. بنابراین، به مدیران ارشد این ادارات پیشنهاد می شود جهت ارتقاء و بهبود هر یک از ابعاد و شاخص های فرهنگ سازمانی، اقداماتی مشخص و برنامه ریزی شده انجام دهندکلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، مدل دنیسون، ادارات ورزش و جوانان، استان ایلاممقالات مرتبط جدید
- افزایش بهره وری ریز شبکه مجهز به نیروگاه خورشیدی و توربین بادی مقیاس کوچک با mppt به روش هندسی
- ارزیابی و اولویت بندی مولفه های برندسازی احساسی در صنعت پوشاک با استفاده از روش ANP فازی
- بررسی رابطه انعطاف پذیری مالی و ارزش افزوده اقتصادی با نقش تعدیلی پیچیدگی حسابرسی
- بررسی رابطه بین سطح افشا و عملکرد مالی تعدیلی ناشی از مدیریت سود با در نظر گرفتن اثر سایر مکانیزم های حاکمیت شرکتی
- ارزیابی کیفیت حسابرسی بر احتمال تجدید گزارشگری صورتهای مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.