The analysis of education in strategic human resources development (HRD)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_286
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 593
نویسندگان
Farhangian niversity Bahonar teacher training center Shahrekord, Iran
Farhangian niversity Bahonar teacher training center Esfahan, Iran
چکیده
Strategic development of human resources in its extensive meaning tries to combine training and improving personnel, organizational growth and job advancement. In order to grow people, groups and organizations effectively. In the field of strategic improvement of human resources, books, articles and research works are published. Therefore, we tried to use this resources and analyze the role of education in strategic development of human resource. This research is applied and descriptive. The data collection tool includes all scientific resources about this subject. Results show that the goals of improving human resources is to include intellectual investment of organization by knowledge management and changed human investment into structural investment. Although improving human resources nowadays has a concept beyond job education and preparing personnels to accept more responsibilities, but the process of changing an organization, beneficiaries, internal groups and personnels take place by learning and they attain their knowledge and skills for future. To achieve this goal, we need organizational strategy to direct human resources according to planning.کلیدواژه ها
education; development; human resourceمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثرات تغییر بودجه ریزی از روش سنتی به عملیاتی بر بهبود ارزیابیها در اجرای حسابرسی عملکرد
- بررسی تطابق حسابرسی Online و عملیاتی و تاثیر آن بر اجرای حسابرسی عملکرد
- بررسی ارتباط بین نوع موسسات حسابرسی و عملکرد شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی ارتباط بین محافظه کاری مشروط و نامشروط حسابداری با ریسک ورشکستگی طبق مدل آلتمن
- شناسایی و ارزیابی مدیریت ریسک پروژه مبتنی بر روشهای تصمیمگیری چند شاخصه (مطالعه موردی: پروژه پردیس تئاتر مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.