سیدعلی اصغر صارمی راد - کارشناس ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور ایران
تورج صادقی - استادیارگروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور ایران
ساحل فرخیان - استادیارگروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور ایران
اعظم نجاری مقدم - کارشناس ارشد گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند ایران

این تحقیق با هدف بررسی بررسی تأثیر حمایت اجتماعی بر سلامت روان کارکنان بیمه آسیا شعب خراسان به مرحله اجرا در آمد . پژوهش حاضر کاربردی ، اکتشافی و توصیفی تلقی می شود و به روش میدانی داده های تحقیق گردآوری شده است .جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب خراسان حجم نمونه 110 نفر به روش تصادفی انتخاب شد . ابزار های پرسشنامه حمایت اجتماعی و پرسشنامه سلامت روان GHQ تحلیل نمودند و داده از طریق رگرسیون چند گانه تجزیه و تحلیل شد .یافته ها نشان داد که حمایت اجتماعی( همکاران ، سازمان، خانواده و... ) بر سلامت روان سهم معناداری دارد و در بین فرضیه های این پژوهش فرضیه اول آن رد شد اما فرضیه های بعدی آن بیانگر رابطه بین حمایت اجتماعی و سلامت روان بود. منظور از حمایت سازمانی، احساس و باورهای تعمیم یافته افراد در این راستاست که سازمان نسبت به همکاری و مساعدت و حمایت اعضایش ارزش قایل ونگران و دلواپس خوشبختی وآینده آنهاست متکی براین احساس ، افراد در سازمانها به عنوان عضو فعال سازمان به ایفای نقش می پردازند و احساس خشنودی و رضایتمندی خواهند کرد

حمایت اجتماعی ، سلامت روان ، سازمان ، کارکنان