سنجش توانمندی تکنولوزیک نیروگاه دماوند و اولویت بندی عوامل موثر بر آن
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_186
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 579
نویسندگان
دانشجوی دوره دکتری مدیریت کسب و کار دانشگاه صنایع و معادن واحد البرز
چکیده
دردنیای امروز که فناوری درسازمانها بعنوان گزینه اول موردتحلیل قرارمیگیرد تکنولوژی ونحوه استفاده ازآن همواره توانسته بعنوان اهرمی قوی و جدی مدیران سازمان ها را درمسیردستیابی به اهداف سازمان یاری رساند سرعت سرسام آور تغییرات دردنیای کنونی بدین معناست که روشهای مدیریت نمی تواند مناسب تغییراتب اشند هنگامی که تغییرات جزئی باشند میتوان ازتجربه استفاده نمود اما زمانی که تصمیمات جنبه استراتژیک دارند و نتایج عمده باشد نمیتوان ازروشهای سنتی مدیریت استفاده نمود بنابراین تکنولوژیها بعنوان ابزار مخصوص و کلیدی درهرسازمان موجب مزیت رقابتی سازمان میشود و میتوانند دررهبری و ارتقا سطح توانمندی سازمان بسیارموثر باشد همچنین بااستفاده ازاین ابزارها میتوان نقاط ضعف و قوت سازمان را نیزارزیابی نمود دراین مقاله سعی میشود سطح توانمندی تکنولوژیک نیروگاه دماوند مورد بررسی و تحلیل قرارگیردکلیدواژه ها
تکنولوژی ، توانمندی ، ارزیابی تکنولوژیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.