ارائه مقیاسی برای اندازه گیری هوش سازمانی در سازمان های تولیدی

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
  • کد COI اختصاصی: ICMM02_076
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1284
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سید مهدی گلستان هاشمی

دانشکده مهندسی صنایع

سید اکبر نیلی پور طباطبایی

دانشگاه اصفهان

عباس رفیعی

دانشکده مهندسی صنایع

مجتبی نوروزی چگنی

دانشکده مهندسی صنایع

چکیده

هدف از این پژوهش تبیین شاخص های مقیاس هوش سازمانی در سازمان های تولیدی می باشد. نوع پژوهش توصیفی - پیمایشی از نوع مقطعی بوده و در 8 ماه ابتدایی سال 1393 انجام شده است. جامعه آماری، کلیه کارکنان 4 شرکت تولیدی که تعداد آنها در زمان نمونه گیری بالغ بر 1411 نفر بوده می باشد که 184 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده و مورد ارزیابی قرار گرفتند. در ابتدا تمامی مدل های هوش سازمانی ارائه شده در مقالات لاتین مورد بررسی و مقایسه قرار گرفتند که مدل هوش سازمانی آلبرشت (2003) در بین مدل های ارائه شده جامع ترین مدل بوده و برای ادامه پژوهش انتخاب گردید. سپس مقیاسی که به تایید نخبگان دانشگاهی و صنعتی رسیده بود در میان اعضای نمونه توزیع و تجزیه و تحلیل نهایی توسط نرم افزار Spss22 و Lisler8.5 انجام شد. نتایج تحلیل عاملی تاییدی، 21 گویه در 7 مولفه را مورد تایید قرار داد. آلفای کرونباخ مقیاس نهایی 93/0 شده که مناسب می باشد ضمنا روایی همگرا و روایی تشخصی نیز مورد تایید قرار گرفت. به طور کلی نتایج پژوهش حاکی از آن است که مقیاس ارائه شده قابل اتکا می باشد و سازمان های تولیدی می توانند از مقیاس ارائه شده در راستای شناسایی و ارتقای هوش سازمانی استفاده نمایند

کلیدواژه ها

بارعاملی ، پایایی ، تحلیل عاملی ، روایی ، هوش سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.