برسی تاثیر سازماندهی و ساختار سازمانی بر اخلاق حرفه ای معلمان استان قم
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM02_073
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 826
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
کارشناس نرم افزار کامپیوتر موسسه آموزش عالی شهاب دانش قم
چکیده
این پژوهش با هدف شناسایی تأثیر سازماندهی و ساختار سازمانی بر اخلاق حرفه ای معلمان مقاطع سه گانه تحصیلی استان قم انجام شد. روش پژوهش از نوع توصیفی و به شیوه پیمایشی و از لحاظ هدف، کاربردی بوده و جامعه آماری آن را کلیه معلمانی که در سال تحصیلی 92-93 در مدارس تدریس نموده اند، تشکیل داده اند. تعداد این معلمان در حدود 10000 نفر بود. از این تعداد 30 نفر به عنوان پایلوت برگزیده و از 9970 نفر باقیمانده، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای - نسبی و با بهره گیری از جدول مورگان، تعداد 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات پرسش نامه ای محقق ساخته از نوع بسته پاسخ شامل 54 گویه بر اساس طیف پنج درجه ای لیکرت طراحی و تحلیل شد که روایی آن توسط اساتید راهنما، مشاور و متخصصین مورد ارزیابی قرار گرفته و ضریب پایایی آن، با روش آلفای کروبناخ 94% محاسبه و تأیید گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی نظیر آزمون t تک نمونه ای، تحلیل واریانس و آزمون فریدمن استفاده شد که در نهایت مشخص شد، ساختار سازمانی و سازماندهی بر اخلاق حرفه ای معلمان تأثیر دارد. همچنین در این پژوهش معلمین زن بیشتر از معلمین مرد بر تأثیر سازماندهی و ساختار سازمانی تأکید داشتندکلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای ، معلمان ، سازماندهی وساختارسازمانی پیچیدگی، تمرکز و رسمیتمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.